这些重要的部署和要求为人力资源和社会保障体系在整体情况下的思考和行动提供了准确的坐标。市人力资源和社会保障局局长姜瑞出席会议并发表讲话。据报道，春节期间，盐都区人力资源和社会保障部门通过区镇联动和网上联动线下努力组织开展新年梦想实现行动系统招聘活动22场次，共吸引近4000多名求职者到现场报名咨询，达到就业意向2800多人；

四位市人力资源和社会保障体系相关负责同志通过网络平台宣传和推广当地就业环境。随着疫情防控政策的调整，春节前人力资源和社会保障体系跟踪走访的近700家重点企业显示，今年企业招聘意愿明显增加，春节后企业计划招聘人数同比增长67%。

南京市人力资源和社会保障局一级研究员马书婷表示，每年节后都是就业高峰。春节前，南京人力资源和社会保障体系跟踪走访了近700家重点企业。为全力保障企业复工达产，南京市人力资源和社会保障部门依托“春风行动”，加快“家门口”就业站建设，将就业招聘会开到街道社区、人流集中的车站和市民广场，让人们在家门口找到自己喜欢的岗位。

据了解，当天的“春风行动”专场招聘会是全市人力资源和社会保障体系年后举办的首次大型线下招聘活动。云浮人力资源和社会保障体系迅速行动，抓住春节假期后求职招聘的“黄金时期”，迅速开展“广东南部春季温暖”系列活动，抓住温暖就业的四个“学位”，促进高质量就业的高质量发展。

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市、县、村四级人力资源和社会保障干部走近人民群众的“政策、岗位、服务”，梳理失业保险待遇、技能提升补贴等就业创业政策问答，建设“家”社区就业服务站，提供连续、无障碍的就业创业服务。近年来，云南省各级人力资源和社会保障部门和就业制度积极与农民工集中地区的单位和企业联系，收集和推送高质量的工作信息。

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