深圳人力资源和社会保障体系全面贯彻党的二十大精神，以高质量发展为首要任务，全面实施就业优先战略。《实施意见》要求巩固职责，促进就业，树立城市就业大就业观，及时调整就业和农民工领导小组成员单位和工作职责，建立“政府领导、人力资源和社会保障领导、部门联动”的大就业模式。
在此基础上，充分依托“县、镇、公园”三级人力资源市场，完善就业信息系统，加强就业形势跟踪监测，进一步发挥劳动中介机构和劳动经纪人的优势。不仅要做好正常的信息收集、发布和推荐，还要做好就业支持、权益维护、社会保障等政策宣传，创新就业服务模式，及时协调解决农民工创业就业中的难题。
毕业生将能够在汽车、航空航天、能源、建筑等领域找到就业机会。目前，心理学毕业生未来有几个就业方向：一是教育体系，这是心理学毕业后的主要去向。招收心理学研究生做公务员一般是公安制度：公安局、劳动教育所、监狱、边检站等都是可能的地方。
招聘会退伍军人事务系统、市人力资源和社会保障系统真诚合作，精心准备，结合退伍军人专业知识特点，重点关注城市旅游发展和就业需求，从行政管理、酒店餐饮、采购、销售等行业选择20家重点企业，提供30多个优质就业岗位。
建设沿江高质量就业创业示范带，涉及48个乡镇和362个村，覆盖1万劳动力。下一步，学院将邀请企业事业单位开展人才招聘，为学生提供更多的就业信息和就业渠道，做好详细的就业指导和服务，促进高校毕业生全面、全力、全心全意地实现高质量就业。
兵团人力资源和社会保障局就业促进和职业能力建设部主任冯文强介绍，今年，兵团人力资源和社会保障体系将充分发挥技能培训促进就业、带动收入增长的作用，坚持“说什么”、“缺什么”、“做什么”的原则，以企业就业和工人就业需求为导向，开展“订单”培训，及时调整职业技能培训类型，不断提高培训的针对性和有效性，加强全过程监督，有效提高培训质量，使员工能够用技能打开高质量就业的大门。
自年初以来，许多企业开启了“忙碌”模式，忙于生产订单，广东省人力资源和社会保障部系统积极推动合格企业就业补贴、交通返还补贴、第一就业补贴信息，帮助企业降低劳动力成本，实现主体稳定岗位，稳定就业，促进多层次、跨区域就业调整平台建设，确保企业就业，促进工人就业。
广东省人力资源和社会保障体系开展人力资源市场服务活动和用人单位招聘专项检查，规范招聘信息发布，打击就业歧视等违法行为；广东省人力资源和社会保障部系统积极向合格企业推广就业补贴、交通返岗补贴和首次就业补贴信息，帮助企业降低就业成本。
传统IT新兴互联网企业、电信服务商、通信设备制造企业是计算机专业毕业生最重要的就业目的地。近日，为系统解决残疾人康复、护理、监护、增收等问题，潍坊整合政策、机构、资金资源，以“如康家园”残疾人家园建设为起点，建立康复治疗、日托、保障监护、辅助就业综合服务体系，为残疾人建设综合服务“残疾人家园”。
为了促进大学生对求职过程的系统认识，具体了解就业准备工作，从概念建立、知识存储、技能学习、模拟实际战斗等不同层次全面深入地完成求职经验，最终充分帮助实现高质量就业的目标。许多家长了解计算机专业，毕业后仍在互联网企业工作，但事实上，在公务员制度中，许多行政机关喜欢招收计算机专业的学生，如统计局、知识产权局、信息通信管理局、气象局、人力资源和社会保障部等。
下一步，学校将优化升级智能就业管理服务体系，进一步利用大数据和人工智能技术，实现更准确、方便的就业指导和服务，以高度的责任感和使命，不断优化学生就业管理，促进毕业生更充分、更高质量的就业，帮助学校双高建设，促进现代职业教育和技能社会建设的高质量发展，营造良好的氛围。
根据“XX年度大学就业能力排行榜”，**应届大学生最难就业的十大专业有：计算机科技、英语、会计、国际经济贸易、工商管理、法律、电子信息工程、机械设计制造与自动化、中国语言文学、信息管理与信息系统。“20××根据年度大学就业能力排行榜，**应届大学生最难就业的十大专业有：计算机科技、英语、会计、国际经济贸易、工商管理、法律、电子信息工程、机械设计制造与自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。
