为进一步发展“人人持证”技能河南”活动，拓宽群众就业渠道，使农村剩余劳动力尽快就业，帮助农村振兴，年初，石龙区人力资源和社会保障局结合当地实际，利用春节假期农民工回国，组织相关人员进入农村，详细调查农村家庭基本情况，建立系统分类帐；
进一步打破人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。近日，重庆市人力资源和社会保障局党组书记、局长李勇除了做好重点工作和日常工作外，还每天抽出时间，全面系统地思考另一件事：如何更好地促进履行职责后的第一项提案，如何加强就业优先，加强各项政策协调，进一步促进高质量、充分的就业。
商洛市商州区人力资源和社会保障体系领导和工作人员以促进农民工就业创业为导向，积极深入一线，走访重点用工企业，先后对优能美特、商浦园、岭南嘉泰、成邦建材、博荣等17家区内重点用工企业进行了调查，了解企业就业需求，收集就业信息，为企业提供有针对性的就业保障服务。
大多数电子商务企业家和就业人员半途而废，没有系统的电子商务人才孵化生态。“你好，我是县人力资源和社会保障局培训就业办公室的工作人员。“为有效促进节后劳动力就业，县人力资源和社会保障局主动加强与县单位、企业、项目、项目的合作，了解企业就业情况，收集企业岗位信息，通过昆明智能就业平台、嵩明人社微信微信官方账号等渠道，及时推送和发布专业供需信息。
这导致非会计专业学生考试财务会计资格证书，会计学生冲刺注册会计师认证。会议指出，过去一年，全市人力资源和社会保障体系全面落实疫情防控、经济稳定、发展安全的要求，突出政治第一、快速落实、发展求变、务实作风、克服困难、承压前进、稳就业、惠民生、保稳定、促发展取得显著成效。
社会保障和民生安全体系紧密结合，人才创新创造活力不断爆发，劳动关系保持整体和谐稳定，人力资源和社会保障公共服务水平不断优化。全市人力资源和社会保障事业在共同繁荣的新旅程中取得了新的成就。市、县、村四级人力资源和社会保障干部走近人民群众的“政策、岗位、服务”，梳理失业保险待遇、技能提升补贴等就业创业政策问答，建设“家”社区就业服务站，提供连续、无障碍的就业创业服务。
人力资源和社会保障体系将继续提高劳动力转移就业的组织水平，尽最大努力为您提供更好的服务，有效帮助您实现更高质量的就业。90%以上的毕业生已成为各单位施工生产管理和技术岗位的骨干。不断完善社会保障体系，增加窗口管理人员编制，建立人力资源和社会保障体系三级服务网络。
曲靖人力资源和社会保障体系始终坚持稳定就业作为最大的民生项目，作为农村居民增加收入的有效途径，抓住省内外企业就业的“黄金时期”和“窗口时期”，迅速行动，加强服务，准确对接就业岗位，促进农民工顺利就业。
利用信息平台，在市南区建立退伍军人服务体系，建立退伍军人就业支持模块，拓宽退伍军人就业渠道。2023年，市南区退伍军人事务局将正常开展招聘活动，坚决落实市局相关工作要求，建立健全专家人才库、优质企业事业单位数据库、就业创业孵化基地数据库、就业创业政策数据库，建设就业创业工作室，紧密围绕退伍军人就业创业需求，积极拓宽就业创业援助渠道，帮助退伍军人和失业家庭高质量就业，为全面建设社会主义现代化强国做出贡献。
目前，全市人力资源和社会保障系统组织10班（次）“暖心专车”点对点接送异地农民工，服务500人。支持4家企业建立就业援助车间，吸收200多名劳动力就业人员，宣传港口人力资源市场招聘信息30期，共举办8场就业招聘会，在村（社区）宣传栏公布，向群众宣传招聘信息。
自2022年以来，县总工会“四季服务”志愿者服务项目入选第一个“五”新时代文明实践志愿者服务示范项目，“春季岗位”内容之一，县总工会积极整合系统资源，充分发挥各级工会促进就业协调机制，通过与县人力资源和社会保障局等单位联合举办“春季行动和就业援助月”活动，“齐鲁惠”APP、高唐工会在线推送就业信息，搭建企业与求职者沟通的平台，为城乡农民工和有就业需求的贫困职工提供就业机会，有效促进扩大就业与经济社会发展的良性互动。
下一步，古勒巴格乡将坚持问题导向、系统推广，通过国内服务精细化、专业化、标准化发展，系统促进行业高质量发展和就业援助，努力做强更好的“国内”服务品牌，为农村一、二、三产业一体化发展、美丽农村奠定坚实基础。
