据博尔捷数字科技集团创始人侯正宇博士介绍，21世纪是人口老龄化的数智化时代，Z传统的人力资源管理系统已经不能满足企业和个人发展的需要。在18年人力资源行业服务的基础上，博尔捷数字技术集团创新开发了复合就业云平台，涵盖全职员工、合作伙伴、零工和外包项目的全生命周期管理，使企业就业结构调整，实现企业就业精细管理，帮助企业增加收入和效率，降低成本；帮助个人灵活就业，成为斜年轻人，获得多元化收入。
BRCGS 道德贸易和负责任的采购标准满足了客户不断变化的需求，并响应了买方、监管机构和投资者行为的变化。它也是唯一提供供应链信心和真正社会合规的全球标准。该标准为组织建立自己的道德贸易和负责任的采购管理体系提供了一个框架，这将有助于他们按照道德贸易和负责任的采购原则交付。本标准总结了履行工人法律和道德义务所需的标准，以确保其场所和设施安全，不损害工人的健康，保护其就业和人权。
改造后，市场一层营业房44套，摊位30多套，二层营业房22套，营业场地约1350平方米，市场可用营业面积6700平方米，可容纳近100家商户，提供300多个就业岗位。值得一提的是，市场植入智能管理系统，由市场组织者提供智能电子秤、基本信息、流通数据、交易数据、检测数据通过智能监督，同时整合企业监督信息，建立企业主体、产品流通、行业监督、产品检测全过程监督，实现来源可追溯、下落、责任，护送人民食品安全。
多方合作，准确发放人才补贴。泰山区建立了无形认证机制，与税务、行政审批、社会保障、就业等部门、单位合作，通过工商登记、税务登记、社会保障支付系统数据障碍，同时提取泰山纳税企业名单、年度新社会保障支付人员名单等，对2.交叉比较07万条信息，筛选学信网，形成青年人才补贴发放名单，较上年增长72.35%。经企业确认公示后，直接发放到个人社保账户，实现零申报、零材料、零跑腿补贴。在不提交书面(有形)材料的情况下，人才补贴通过各种管理制度交叉比较个人信息，确定是否符合补贴条件，从根本上避免了通知发布不到位、补贴人员遗漏等问题。
5.全力优化人才发展环境。坚持党管人才，落实党委联系服务人才制度，全年安排区人才发展专项资助2000多万元，推进名师名医名师工作室建设，成立人才实践小组，深化实施海河教育园区师生就业创业政策措施
据中国研究医院协会副秘书长刘义强介绍，经过研究预测，随着新职业的快速发展，特别是互联网 健康护理服务管理体系，中国将逐步形成新的健康护理形式，推动健康产业的发展，包括形成新的健康管理模式，提供新的健康维护体验，激活新的健康消费市场，拓展新的就业创业方式，扩大实体经济新动能，培育健康数字经济新生态。
吉羊牧业响应国家号召，致力于解决农民的难点和痛点，实现科学育种，提高农民收入，提高当地就业率，实现小康生活。吉羊牧业公司采用 农民的商业模式，在平等、自愿、互利的基础上与农民签订经济合作协议，根据智能羊管理体系，为农民提供科技、专业的活羊养殖技术服务，高价回收优质羊羔，建立稳定的长期供销关系。2021年初，宁陵县吉羊牧业有限公司抓住农村振兴的好机遇，以培育小尾冷羊，增加农民收入为起点，推动农村振兴，实现农业与农村振兴的完美结合，初步实现农民、党委、政府、村委会干部、公司全体员工的目标。