1.请通过电子邮件将简历（包括但不限于身份证、学位证书、学位证书、职称证书、大学教师资格证书、职业资格证书、证书等相关证明材料）发送至大学人事部：
(2)制定计划，有序推进。学校人事部制定了2021年度博士研究计划，并通过了校长办公会的研究和批准。优先选拔推荐师德模范、名师、教学模范、优秀教师、双带头人、年度考核或教学考核优秀一线教师，签订博士研究协议。
从现在起，学校实行在线教学，教师在家进行在线理论教学。学校各部门、部门、教学辅助单位的行政管理人员应保持灵活的工作制度，安排适当的人员值班，确保各项工作的正常运行。学校领导、各部门党政领导等党员干部应坚守岗位，服从工作安排。宣传、学生工作、人员、物流管理、安全、共青团委员会等部门的人员和辅导员应正常工作。
根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘办法》等有关规定，为进一步加强红河教师建设，红河人力资源和社会保障局决定于2021年下半年组织实施红河教师公开招聘。有关事项现公告如下：
影片通过反映了以余校长为代表的民办教师在恶劣条件下坚持教学的感人事迹。
在这次报告会上，五位老师用自己感人的事迹诠释了师德的真谛。他们把心血投入到学校发展、教育教学和学生身上。他们在平凡的岗位上表现出的高尚精神和高尚品质，深深打动了参加报告会的老师。相信报告结束后，老师们会以五位老师为榜样，以更广泛的爱心，做关心学生成长的模范，用自己的实际行动努力做四有的好老师。
潘曼在讲话中代表江苏省教育部向会议表示祝贺，并向大多数教师表示慰问。他指出，落实改革意见精神是当前和未来教师建设的首要任务。他希望江苏大学符合新时代、新使命、新要求，科学绘制教师建设新蓝图，加强教师思想政治素质和道德建设，提高教师专业素质能力，促进人事体制改革为突破，遵循教育规律和教师成长发展规律，努力建设高素质专业创新教师，为高水平研究大学建设奠定坚实基础，为江苏大学教师建设提供江苏经验，为江苏经济社会发展做出新的更大贡献。潘曼还对教师提出了坚定的理想和信念，严格的道德，致力于教学教育，不屈不挠的研究四个期望。
专业、严谨、热情的教师团队是BASIS学校已成为美国顶尖学术学校的关键因素。我们坚信，教师的专业素质和激励学生的能力是传授学科知识、培养创造性思维和解决问题的最关键的两点。BASIS集团人事总部和校园教学管理严格选拔，国际学校教师团队不仅具有高等学位或多年的行业经验，点燃学生内心学习驱动力和好奇心也有丰富的经验，可以给学生带来全球视野和高质量的教育资源。
（6）根据岗位要求，提供党员身份证明、学生干部岗位证明等证明材料（应届毕业生上述证明应加盖有关部门公章，由负责教师签字，上述证明可提供相关人员档案复印件）。
横到边是指学校事务在教育教学、人事管理、财务管理、事务决策等方面都要突出党的领导，不留空白。党的思想指导不仅要体现在主题班会、思想政治课上，还要体现在教研组等组织底是指党要高度重视学校组织的体系建设，重点关注学生的全面发展、教师的专业发展、中层干部的选拔和校长队伍的建设，完善学生-教师-年级主任-副校长-校长的管理体系，确保学校组织能够从上到下、从内到外突出党的全面领导。全覆盖强调要真正贯彻大家的办学教学理念，落实每个学生的教育承诺。
为贯彻德育人的根本任务，弘扬尊师重教的传统，引导教师培养道德，致力于教书育人，增强教师和教育工作者的责任感、荣誉感和使命感，激发教师和教育工作者的积极性和创造力，根据《关于开展2021年十佳教师和十佳教育工作者评选活动的通知》(广信人事(2021) 8号)，经个人申报和单位推荐，职能部门审核，全校师生在线投票，学校评选领导小组评议会评议表决，校长办公会审批，公示无异议。学校决定授予傅静等9名十佳教师荣誉称号，授予安娜等10名十佳教育工作者荣誉称号。具体名单如下: