2020年2月，教育部启动了高校银龄教师支持西部计划。学校领导高度重视这项工作，专门成立了由退休工作办公室、社会服务办公室、人事办公室、本科生院、研究生院共同参与的领导小组，积极推进工作有序开展。根据教育部工作计划，我校支持塔里木大学，经个人申请、组织审查选拔，在嘉林、计划、高振江、温波婴儿、刘相东、陈敏、景浩、刘奇志、孙悦芬9名退休教授作为第一批教育部 大学银龄教师支持西部计划教师，在塔里木大学开展教学、研究工作。
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2、关心和慰问退休干部、教师和重病退休教师。我科和老干部局人事干部到学校检查监督老干部生活和政治工作的落实情况，确保老干部的政治和生活待遇；元旦和春节期间慰问退休干部和教师。八、认真落实工资政策，做好各学校工资基金核增减审批和奖金发放工作。
（1）非法就业。教师终止了雇佣合同和人事关系，但继续提供全职工作，这显然是一种实施的劳动和雇佣关系。河南师范大学显然涉嫌非法就业，但没有签订劳动合同或雇佣合同。
4. 新聘人员按照有关规定实行事业单位人员聘用制度和人事代理，并按照规定实行试用期和试用期。无教师资格证书的员工必须在聘用后两年内取得相应的教师资格证书，未取得的终止聘用合同。实习期满不能胜任教育教学工作，考核不合格的，取消录用资格；能胜任教育教学工作并通过考核的，正式分级。
（9）与海南省工作单位建立人事（劳动）关系的，必须经工作单位同意，并出具同意证书（加盖公章）；海南省行政事业单位在职人员、定向学生、委托学生、特殊岗位教师必须经工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意的证书（加盖公章）。其他省级行政事业单位应当在调查后10个工作日内出具单位及其主管部门同意的证书。