（5）建立校企人才双向流动机制。以现代工业学院为人事制度改革试点单位，建立灵活的人事制度，探索建立行业协会、企业业务骨干、优秀技术和管理人才的有效途径，实施工业教师（导师）特殊岗位计划，完善工业兼职教师的引进、认证和使用机制。加强教师培训，建立多个教师企业实践岗位，开展教师沟通、讨论、培训等业务，建立双教师教师培训培训基地。开展校企导师联合教学和指导，促进教师激励制度的探索，建立高水平的教学团队。
（5）已办理暂停就业手续的毕业生，必须在有效期内提供《普通高校本科、大专毕业生暂停就业协议》复印件；非公职人员人事关系附属人力资源部门的，必须出具人事关系证明材料复印件；国有单位在职人员必须提供工作单位同意申请考试的证明；在东莞私立中小学（中等职业学校、幼儿园）工作并在有效合同期内进入拟录用名单的，在原单位完成本学年（至2021年7月）的教学任务后方可离职；东莞市聘用合同制教师必须提供与公立学校签订的《东莞市公立中小学聘用合同制教师合同》和在职证明；
（5）已办理暂停就业手续的毕业生，必须在有效期内提供《普通高校和大专毕业生暂停就业协议》复印件；非公职人员人事关系附属人力资源部门的，必须出具人事关系证明材料复印件；国有单位在职人员必须提供工作单位同意申请的证明；在东莞私立中小学（中等职业学校、幼儿园）工作并在有效合同期内进入拟录用名单的，在原单位完成本学年（至2021年7月）教学任务后方可离职；东莞市聘用合同制教师必须提供与公立学校签订的《东莞市公立中小学聘用合同制教师合同》和在职证明；
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2.及时完成上级主管部门有关学校报表的统计报告。9月完成学校人事数据库、本学年基本情况、员工信息数据库，10月统计教师职称；11月编制计算研究；12月填写学校劳动报告，1月教育局年度人事报告和工资报告。所有报告都可以准确地报告。
（11）申请与海南省工作单位建立人事（劳动）关系的，必须经工作单位同意（加盖公章）；海南省行政机构在职人员、定向学生、委托培训学生、特殊岗位教师必须经工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意的证书（加盖公章）。其他省级行政机构应当在体检调查后10个工作日内出具单位及其主管部门同意的证书。
根据周村事业单位幼儿园教师岗位空缺和工作需要，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定，现就2021年周村事业单位幼儿园教师公开招聘公告如下:
在公开招聘、职称考核、岗位就业、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，控制总备案制度的教师适用事业单位人事管理政策、同工同酬、同等待遇。虽然这个职位是有编制的，但编制不是个人的，而是单位的。
（6）户籍证明或居住证。在户籍所在地申请认定的，应当提交户籍簿或者集体户籍证明原件。在居住地申请认定的，应当提交有效居留证原件；香港、澳门、台湾居民持有当地香港、澳门、台湾居民居留证原件；通过四川省中小学教师资格考试的香港、澳门居民应当提供香港、澳门居民往返大陆的原始通行证；台湾居民应当提供五年有效期内台湾居民往返大陆的原始通行证；四川驻军现役军人和现役武警应当提供军队或者单位出具的人事关系证明。