获取学校信息有两种主要方式。在我看来，主要的方式是与校友和学生进行深入的沟通。通过他们的个人经验获取与学校相关的第一手信息和个人信息Career Goal结合起来，以完美地提高你与学校的匹配度。至于二手信息，它是学校网站上的各种内容。但这些内容是每个申请人都能看到的，这需要你根据自己的需要提取关键信息。
毕业生对企业的质量缺乏判断，无法获得足够的信息资源来全面了解企业。HR通信、校友组或搜索渠道获取相关信息。这样的渠道信息混乱而片面，那么我们应该如何判断一个企业的质量呢？
3.帮助他们收集就业信息和就业政策，并进行分类和整理。选择校友进行咨询，从职业规划、就业前景、就业心态、仪器包装、面试技能和就业材料准备等方面进行咨询；定期开展讲座、模拟面试和就业月活动，让毕业生间接体验面试的感觉，引导他们冷静处理就业。
讲道理，校友是最虚拟的感情。C9.外人看着你，校友点了点头。这应该是一句老话:默默发大财。！在非名校有牛逼专业的概率，这就考验了申请人获取信息差的能力。
这些社交圈也是一个非常可靠的求职渠道有很多已经工作过的校友发布一些内部推送信息；老师也会和一些企业合作，可以从老师那里获得一些推荐资格；如果熟悉的学长学姐下班后和他们关系很好，也可以找他们推荐一些公司内部的招聘信息。