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关于2021年12月南充市事业单位公开招聘及全市中小学教师公

原标题:关于2021年12月南充市事业单位公开招聘及全市中小学教师公开招聘笔试延期公告-南充市人事考试中心3、应届毕业生在现场确认时未取得学历证书的,应当提交学历证书原件,供窗口工作人员核实。会议要求地方各级政府坚持更多的工作,优秀的绩效,重点是一线教师、骨干教师和其他工作人员,义务教育学校实施绩效工资深化学校人事制度改革,完善义务教育资金保障机制,规范学校收费行为和资金管理,注重研究解决实施中的问题。

原标题:关于2021年12月南充市事业单位公开招聘及全市中小学教师公开招聘笔试延期公告-南充市人事考试中心

1.具体招聘人数和岗位条件见《平乡县2021年公开招聘人事代理教师岗位表》,其中专业参照教育部《博士、硕士、研究生培养学科、专业目录》和《普通高校本科专业目录》;

2.《教师资格认定申请表》一式两份,其中一份由申请人提交给人事档案所在的管理部门,属于人事档案,遗失责任自行承担,一份由认定机构备案。3、应届毕业生在现场确认时未取得学历证书的,应当提交学历证书原件,供窗口工作人员核实。

会议要求地方各级政府坚持更多的工作,优秀的绩效,重点是一线教师、骨干教师和其他工作人员,义务教育学校实施绩效工资深化学校人事制度改革,完善义务教育资金保障机制,规范学校收费行为和资金管理,注重研究解决实施中的问题。

为促进教师双选交流工作规范化、常态化与长效化,历下区教体局制定了《济南市历下区教育和体育局所属中小学、幼儿园人员配备标准和岗位管理方案》及《关于进一步推进义务教育学校校长教师交流轮岗工作的实施方案》等文件,进一步完善用人机制。双选交流机制中历下区实施的教师全员岗位聘任和教师跨校竞聘相结合的形式,充分尊重和发挥了学校在岗位聘任上的主体地位,扩大了学校人事工作自主权和校长用人自主权,完善了灵活的用人机制,学校办学活力和发展动力进一步被激活。

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