公司员工公积金支付比例较低，主要是因为新丰快递雇佣的员工大多是当地的农村户口。这些员工不愿意支付公积金。为了尊重员工的真实意愿和实际利益，公司没有为这些员工支付住房公积金。根据《国务院关于解决农民工问题的意见》（国发[2006]号。5)和建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理的指导意见。5)，国家没有强制城市企业为农村注册员工支付住房公积金。这些员工签署了自愿放弃住房公积金支付的承诺。公司将继续向员工进行宣传和沟通，并继续增加住房公积金的支付数量。与此同时，该公司已经为员工提供了一个免费的宿舍。
加强学生道德素质和文明行为习惯的培养，认真组织学习《中学生规则》、《中学生日常行为规范》等规章制度，提高学生的纪律意识。利用每周的主题班会议和升旗仪式进行日常总结，评论每个年级前一天的表现，肯定结果，指出问题，提出有针对性的注意事项，努力纠正方向。德育部会同值班教师、宿舍管理员、班级干部进行每周综合评价，对卫生、纪律、出勤、餐饮、休息练习等进行定量评分，坚持每周统计评价，表彰优秀班级。
学校加快了治理体系和治理能力的现代化，深化了高校两级管理体系的改革。智能校园建设加快，校园网络更快、更稳定。中西部二期建设项目的主体结构封顶，青山校区图书馆呈现出新的面貌。13个学生宿舍和恒大建筑得到了改造和升级，校园基础设施也得到了改善。张之洞文献博物馆开业，黄家湖校区增添了另一个场景。秦湖时间 校长继续深化，教育品牌效应日益突出；第六届秦湖诗歌博览会讲述了感人的抗疫故事，弘扬了中国的抗疫精神；第六届秦湖鱼宴盛大开幕，成为武术成年人的重要节日。
文明的创造造有利于人民和人民。以创建文明城市为契机，进一步改善辖区面貌，提升南湖形象，营造清洁、美丽、文明、宜居的生活环境。先后改善蔬菜市场路、西寺路、志强路，占用道路、私人建设、交通堵塞严重，实施错误执法、延误值班工作模式，全面保证整改效果，形成长期机制。目前，南湖地区没有道路市场、移动供应商、店外运营，道路卫生整洁，交通畅通有序。集中清理运河堤顶路的非法羊圈和牛棚，解决自由放养农民的生活问题，实现执法，为人民服务，完善城市管理，达到新的水平。加快旧社区改造步伐，修复花园社区水厂宿舍苑社区的道路，粉刷墙壁，受到居民的高度赞扬。
在现场管理中，市建设管理办公室要求减少不必要的人员聚集活动，并尽可能在开放的户外场地或分散进行班前教育和交底。在施工现场和生活区入口设置温度监测点，对所有进入施工现场和生活区的人员进行温度检测和健康代码检查，检查人员身份和健康状况。有发烧、干咳等症状的，禁止进入，及时报告并妥善处理。外来人员确实需要临时进入施工现场的，由项目部指定专人对接。同时，在建项目应重点关注宿舍、食堂、饮用水区、休息区的通风消毒，严格执行亮（扫）码 温度测量 戴口罩等防治措施，并执行相关的卫生防疫规定。严禁进口冷链食品进入现场，全面落实所有进口物品进入现场的预防性消毒措施。