具体来说，根据新形式企业和员工的实际就业情况，提倡双方协商签订电子劳动合同，要求电子劳动合同具备《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定的必要条款和内容。同时，在保证电子劳动合同内容合法性的基础上，鼓励人力资源服务企业等第三方机构建立劳动合同在线签署平台，为新形式企业、员工提供电子劳动合同签署系统，确保电子劳动合同完整、准确、不被篡改。这样，不仅可以提高新形式企业的人力资源管理效率，降低人力资源控制风险，而且可以确保新形式员工的就业更加灵活，而且可以充分保障其劳动权益。
人力资源和社会保障局副局长陈戈强调，实名制动态就业服务体系的推广应用是全省人力资源和社会保障体系的重点工作，"秦云就业"小项目涵盖人力资源和社会保障体系160多项在线服务，可有效提高人力资源和社会保障体系的服务能力和服务质量。认真学习秦云就业业务，开展在线处理业务，促进未见面服务群众改革，充分发挥秦云就业的作用。同时，对镇（办公室）提出了三个要求：
秦云就业简单注册基本信息，可满足找工作、想培训、检查社会保障、维权等一系列需求，足不出户，享受便捷的公共就业服务。该系统目前不太稳定，操作中会出现堵塞。如果发生这种情况，请推迟再。
成立领导小组，推进实名制动态就业服务系统建设和应用，全系统召开实名制动态就业服务系统注册应用推广会议，门安排部署秦云就业小程序推广应用，及时发布《关于加快实名制动态就业服务系统建设的通知》，量化秦云就业小程序推广目标，细化责任，明确目标措施，层层巩固责任，确保形成秦云就业。
20212021年2月2日，榆林市各类网络招聘会在秦云就业系统发布。欢迎各类用人企业和求职者注册秦云就业申请参加招聘会。具体操作步骤如下:
1、加强组织领导。秦云就业实名制注册是对就业服务信息系统高质量的有力支持，是一项政治任务，是改变风格，提高自我创新的效率，是省人力资源和社会保障体系第一项目，各级人力资源和社会保障部门共享、分级管理，各单位主要负责同志个人规划、实施、成果，明确业务组织者和宣传指导。县人力资源和社会保障局将个人和企业的注册和应用纳入2021年目标任务评估指标，镇办公室应将此任务作为评估协助员和就业信息员的主要依据。
就业是求职者和雇主的双向选择。更充分、更高质量的就业离不开人力资源和社会保障体系。南阳市积极建设覆盖全民、贯穿全过程、辐射全城、便捷高效的全方位公共就业服务体系，加强基层公共就业服务团队，充分发挥基层就业服务平台的作用，通过信息披露和共享，准确连接企业和求职者。
2、定期监测统计数据。县就业服务中心应定期监控系统的个人和企业注册，指导人力资源公司和企业在公共就业服务信息系统开展在线招聘和组织离线招聘活动。
一些专业的就业情况相对理想，如会计、财务管理、审计、人力资源管理等专业。一些专业的就业情况并不理想，如信息管理和信息系统、农林经济管理、档案等。
就业创业代码以用户为导向，从需求出发，提供服务，开发应用场景，让用户积极选择、全面参与、良性互动。在实践中，丽水人力资源和社会保障部发挥最多运行一次和数字转型的先发优势，依托省级集中应用系统和政府云平台，进一步推进就业创业代码与电子社会保障卡、人力资源和社会保障智慧大厅平台整合对接，初步形成功能集成、用户互补、人力资源和社会保障服务生态环境数据交换，为就业形式分析、就业政策提供相应依据。例如，就业创业代码与住房和城乡建设部门的智能现场系统相连，实时获取农民工姓名、身份证号码等基本信息、就业状态甚至出勤信息，准确掌握就业人员信息基础，为建筑从业人员定制人力和社会保障服务。
第三，分工合作，积极宣传应用。县人力资源和社会保障体系全体人员分工合作，在局办公室和服务窗口显著位置张贴秦云就业二维码，引导群众登记。春节期间，免费发放秦云就业牛年历画和春节联合会福利袋。下属单位负责服务领域群众的推广和应用，指导服务对象通过发放小礼物和设立宣传栏进行登记。每位工作人员在朋友圈和家庭小组中大力宣传，引导亲友注册，形成人人参与宣传的辐射效应。突出秦云就业的功能应用
各类就业困难人员必须到常住地街道人力资源和社会保障所认定，信息已输入河南互联网 就业创业信息系统