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1.根据国家和重庆的有关文件，事业单位新聘用的工作人员必须按照《事业单位人事管理条例》执行。石虽然是双特计划教师，但未取得事业单位编制，必须按照《事业单位人事管理条例》规定的程序办理。
特殊岗位教师的公开招聘程序是公共机构的公开招聘程序，仅在公开招聘后进入。也就是说，在特殊岗位教师服务期满并通过学校考核后，公共机构人事管理部门直接办理入学手续，不违反公共机构人事管理规定的有关机构应当公开招聘，因此县人力资源和社会保障局提出的理由不成立。
那么，为什么人员仍然可以得到全额工资呢？这个问题需要解释。从性质出发，如果营业收入好，差额相对较小，如果营业收入不好，差额相对较大。这种情况在公共机构中很常见，如乡镇卫生中心。单位是差额，单位的正式员工是按差额供应的。工资中财政供给的部分更有保障，但单位营业收入分配的部分会随着时间的推移而变化，把握趋势，完善选课模式，制定高中生综合素质方案，加强高三备考，力争本科生人数超过3500人。以上内容由遵化门公布，涉及教师招聘、学校改扩建……在河北唐山，在职教师、合同教师和劳务教师有什么区别？也许很多朋友不知道在职教师的编制是职业编制，也就是工作人员。
《教育部办公厅、财政部办公厅关于实施2014年农村义务教育特殊岗位计划的通知》第三条第七款规定：严格按照教师的规定〔2006〕2号通知要求采取切实措施，确保所有服务期满、考核合格、愿意留任三年的特殊岗位教师入职，落实岗位、人事、工资关系等转岗工作。
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