就业方向：从事物联网传感器设计师、物联网系统设计架构师、物联网系统管理员、网络应用系统管理员、物联网应用系统开发工程师等核心职业岗位，以及物联网设备的技术支持和营销。
此外，我们可以看到绿卡专业正在发生变化。本科绿卡专业包括信息安全、软件工程、网络工程、物联网工程、数字媒体技术、通信工程和数字媒体艺术，而高职院校绿色专业包括电气化铁路技术、社会体育、软件技术、电力系统自动化技术、电厂、电力系统和道路桥梁工程技术，这些专业在未来就业专业中的重要性只会增加，不会减少。
8多年来，全国人力资源和社会保障体系坚决贯彻中共中央、国务院的决策部署，听取命令，共同努力，探索困难和危险，致力于扶贫的宏伟旅程，促进就业扶贫、社会保障、技能扶贫、人才人员扶贫；全国人力资源和社会保障人员遵守初衷，不辜负使命，不怕困难，不断实践，实践全面小康社会道路不能少的铿锵誓言，真诚的人民感情进入涓涓细流，写人民心，聚集社会扶贫赞美。
该系统专门针对职业学校而研发。在充分综合职业学校自身特点前提下，集合了师生信息管理、专业培养、评教评学、校企合作、实习就业、巡课监控、教务教学数据跟踪、家校互动等功能，对教学及服务全流程进行数据化、信息化管理。
会议指出，2020年是极其不平凡的一年。在以习近平同志为核心的党中央的坚强领导下，全市人力资源和社会保障体系克服困难，锐意进取，统筹推进疫情防控和人力资源和社会保障事业高质量发展，为经济社会发展大局做出积极贡献，各项工作取得新的发展和突破。习近平的中国特色社会主义新思想在人力资源和社会保障体系中扎根，取得了丰硕的成果。全市就业形势保持整体稳定，人力资源和社会保障精准扶贫圆满结束。三个项目一体化高质量推广，人才队伍质量不断优化，民生保障水平稳步提高，党建全面加强。
会议要求，全省人社系统要大力弘扬一往无前的奋斗精神、一马当先的创新精神、一丝不苟的工匠精神、一心为民的服务精神，奋力开创湖北人社事业发展新局面。2021年，全省人社系统重点抓好六个方面的工作：一是全力稳就业保居民就业，二是奋力推进社保制度改革，三是努力创新人才人事工作，四是倾力构建和谐劳动关系，五是着力防范化解重大风险，六是大力推进系统行风建设。
不久前，阿坝州茂县党委检查办公室在日常工作中发现一些就业培训课程虚假数量、虚假时间欺骗行为，通过纪律检查监督委员会调查，县就业局两位主任私人仓库，腐败贿赂犯罪事实暴露，但没有人认为事件影响了13个县市腐败案件。整个就业体系已经完全重组。
最后，随着社会的发展，电气工程专业对应的电力系统需要大量优秀的电气工程专业人员。电气工程专业的学生大多在国家电网、区域电网公司、南方电网公司、五大发电集团公司（华能、国电、大唐、华电、中电投资）、电力设计院、供电公司、能源企业等工作。不难看出，他们中的大多数都是国有企业。电气工程硕士就业单位多为国家电网、省市电力设计院。
在北城教育的历届线下学生中，很大一部分也是零基础或非本专业转行的。考虑到这一点，我们的课程安排从基础储备、理论知识、实践实践、先进项目、综合项目等方面逐步进行，科学、完善、系统、全面。能让学生吸收良好，配合教师超强的学习氛围管理，保证学习质量。只要你努力学习，你就能理解课堂内容，掌握各种技术。课程结束后，有专门的就业团队进行就业指导，最快一周进入！职位多，待遇好。
结合少数民族农村贫困劳动力的实际分布和就业需求，绍兴在援助地区建设了17个扶贫车间，直接推动3573人摆脱贫困。此外，绍兴还开通了浙江省东西部第一个精准就业合作信息共享系统，利用大数据进行精准就业对接，积极开展技能培训，成功将近1000名贫困劳动力输送到东部就业，帮助1.46省内就近或其他地区就业1万名贫困劳动力。
茂县纪检监察委员会立即报告了此案，并提出调查全州的就业制度。随着调查的深入，一个关键人物进入了工作人员的视野。他是宋跃斌，时任九寨沟县就业管理局副局长。
民生服务没有尽头，只有一个持续的新起点。展望十四五，蓝图产业已经绘制。在新的历史旅程中，冲锋的号角已经响起。五华社会保障体系全体干部职工将继续争创第一，肩负责任，时不我待，争分夺秒，牢牢把握经济社会发展脉搏，增强全局意识、服务意识、发展意识、机遇意识和开放意识，认真研究判断五华区人力资源发展不平衡不足的关键问题，以保障和改善民生为基础，着力推进就业创业，完善社会保障，加强人才支持，深化人事体制改革，构建和谐劳动关系。