拟聘用人员名单在单县人民政府网站()公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在单县服务年限不低于五年(含试用期)。
1.体检标准参照《江西省教师资格申请人体检办法》执行；体检合格人员名单将在福州人力资源和社会保障局门户网站、福州人事考试网站、福州职业技术学院网站上公布。
校长方杰的报告是引进教育，努力创造新时代人才工作的新局面。她指出，国家的发展取决于人才，国家的振兴取决于人才，学校的发展和学科的发展也取决于人才。人才竞争已成为高校竞争的基础。如果高校能够培养和吸引更多的优秀人才，它们将在未来的发展中占据优势和主动性。她从六个方面回顾了2021年人才工作的成就：省级高校人才工作，引进人才整体质量进一步提高，高水平人才项目申报达到历史最佳水平，教师继承、教师培训、人事制度改革。
方杰分析了新时代人才工作面临的外部挑战和内部形势。她认为，目前学校教师的学术产出率不高，人才队伍的梯队结构需要优化，教师的整体精神状态不均衡，人才流失现象相对严重。
1.体检标准参照《江西省教师资格申请人体检办法》执行；体检合格人员名单将在福州人力资源和社会保障局门户网站、福州人事考试网站、福州职业技术学院网站上公布。
以上是2022年武汉工程大学专职教师和科研岗位150人公告的全部内容。有关湖北省教师招聘考试的更多信息，请加入湖北省教师招聘小组，关注湖北省教师招聘网/湖北省人事考试网。
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拟录用人员名单在单县人民政府网站()上公布5个工作日。公示期间收到信访举报，经查实影响录用的，取消录用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续，签订录用合同。在办理人事关系转移手续之前，对档案进行审核。如发现招聘人员档案不符合招聘条件，将被取消录用。为保持教师队伍相对稳定，单县聘用人员服务年限不少于5年(含试用期)。