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为深入实施才聚荆楚·梦据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和市事业单位公开招聘的有关规定，为加强我县教师队伍建设，经研究决定，2022年团风县人力资源和社会保障局(以下简称县人力资源和社会保障局)和县教育局拟组织公开招聘15名高中、中等职业学校教师。
首先，我们将坚持以改革和创新为指导，努力使人们对管理体系感到满意。全面深化集团化办学改革，建立了2个初中、高中教育协调发展联盟、13所联盟学校、7所集团学校，形成了覆盖城乡学校的新型集团化办学模式。全面深化人事制度改革，实施县管理学校就业改革，教师退休684人，2021年补充204名特殊岗位教师，今年补充200人；中层以上领导取消任命制度，实行任命制度。全面深化营养餐饮模式改革，投资1000多万元建立营养餐饮中心厨房配送中心，按照统一采购、统一检测、统一加工、统一配送、县寄宿学校烹饪运营模式，聘请专职营养师制定56道菜和24道主食谱，确保学生营养均衡。
北京联合大学研究员，北京大学教育经济管理博士，教育部全国大学教师在线培训中心专家，中国计算机基础教育研究协会智能教育技术委员会成员，加拿大ISW和FDW教师教学发展研讨会指导员资格，具有教育事务、高等教育研究和人事部门的多元化工作经验，具有多年的大学教育教学建设和改革组织工作经验。主要研究和实践领域包括：应用型大学教师发展和课程发展、教育信息化背景下的混合教学、大学教育教学质量评价等。
2.合理安排师生留校返乡。原则上，没有重要科研任务的大专生和联合培训研究生不留校，留学生不离校。居住在中高风险区所在城市的学生，可以申请暂停返乡，暂时留校。如无必要，严禁师生到疫情中高风险区所在城市活动。如有必要离开潍坊，所在单位应向人事部(教师工作部、人才工作办公室)办理出行报告手续；临时留学生离开潍坊，所在单位应向学生工作办公室办理出行报告手续；留学生因特殊情况离开潍坊，向国际交流合作办公室(港澳台工作办公室)办理出行报告手续。上述人员应一人一档，并建立健康台账。鼓励教职员工在寒假期间在工作场所休假，在寒假期间在家庭住所休假。
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我局完成现场审核后，将根据审核情况，自受理申请期终止之日起30个法定工作日内(不含法定节假日)作出是否认定的结论。如果认定不合格，我局将通过电话或短信通知申请人。预计6月下旬将颁发教师资格证书，确认合格人员凭有效证件到营山县教育科技体育局人事股办(东104)领取，不另行通知。
根据《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人员招聘试行办法》(四川人发〔2006〕9内江职业技术学院按照公开、平等、竞争、择优的原则，对18名教师和工作人员进行作人员。现将有关事项公告如下。
辛集教师招聘考试公告辛集人事考试网()发布。2022年具体发布网站以官方公告为准。也可以关注中国公共教育网站。公告发布后，我们会及时更新。
考核将通过对话、查阅档案、学历（学位）等资格条件的验证和调查进行，主要考核申请人的政治思想、道德素质、守法、诚信自律、专业能力、工作表现、学校学习表现等方面。考生应提供身份证、毕业证书、教育部学历证书电子登记表、学位证书、认证报告、教师资格证书、就业推荐表、就业协议、协议表等相关有效证明材料的原件和复印件（面试候选人资格审查不再重复）。
各方面特别优秀讲师职称的专职教师，经申报、审核、筛选后，可聘请副教授（教学部申报、教务处审核、人事部汇总、校长办公会审议、董事会批准）。学校聘请副教授，参照科级及以下岗位副教授的待遇，每月起薪4000元，每年进行一次专项考核，如果你不能达到优秀，你将不再享受明年。