会议开始时，刘杨对最近宿舍问题提出了意见，重点关注宿舍卫生检查和奖惩制度，结合学院学生宿舍管理的实际情况，从宿舍卫生、宿舍安全和宿舍文化三个方面提出了具体要求，加强宿舍内部管理，结束非法电器的使用，加强防火意识。
中山大学宿舍系统非常先进，12名学生共用三居室。这种公寓住房管理模式给学生一种租房、自由、条件好的感觉。
从今天开始，窗户明亮干净的宿舍！学校引进学校教官，创新宿舍管理模式，帮助学生养成早睡早起、身体健康、健康、学习精神好的好习惯。
随后，在校园消防安全评论员的领导下，与会者参观了消防安全承诺书、消防安全负责人和管理人员的公开展板、职责、各种消防安全制度和消防安全工作的相关分类账。学生代表解释了宿舍火灾的危害和火灾时的急救措施，参观了学生的消防宣传工作、校园消防安全管理照片、宿舍和食堂的消防、电、气、油管理。详细了解学校消防安全管理、固定消防设施和灭火设备的日常维护、安全门、疏散通道和消防车通道是否畅通。
（2）退休人员应与物流管理员办理资产终止手续。他们必须把自行车、工作服和工厂证书交给管理员，并一起检查宿舍财产清单上的物品。双方签字确认后，将个人物品搬出宿舍；
2.管理员登录窗口：登录界面选择管理员登录，点击登录后进入。进入后，您不仅可以查询学生信息和宿舍信息，还可以删除、添加和修改，相当于管理员的权限。
5.宿舍管理员应每天关灯后不断检查，及时发现并制止学生违纪行为，清点住宿人数，及时联系宿舍学生班主任。
为进一步加强员工宿舍管理，使员工保持良好的生活习惯，及时发现和解决员工住宿环境中存在的问题，落实以人为本、关爱员工的企业文化，2021年5月，南都铝业工会委员会和公司行政部联合举办了优秀员工宿舍评价活动。
下午14点15分，天津理工大学中环信息学院工程系副主任沈晨晨先生主持了第一次讲座，解释了宿舍管理规定。通过沈先生的精彩解释，理论与案例相结合，内容生动丰富。宿舍负责人对宿舍管理有了更直观、更深入的了解，有利于提高宿舍管理能力，创造良好的宿舍环境。
培训内容包括车辆管理、档案管理、印刷管理、固定资产管理、员工福利管理、办公用品和劳动保护用品管理、资质管理、工作服管理、食堂管理、宿舍管理、项目费用补贴管理、差旅费管理等行政相关制度。培训期间，员工对系统问题，培训人员对具体问题进行相应解释，结合实际操作和实际案例，明确相关管理制度的实施细节和注意事项，努力掌握系统的本质，方便未来工作，同时要求培训综合人员回到项目培训，使项目人员更好地了解系统、遵守系统、实施系统。
有了制度，每个人如何养成习惯？《6S在精益管理的内容中，养良好习惯的培养阶段主要包括：定期晚上开会，讨论卫生状况、值班学生工作的效果等；参观优秀的宿舍，学习他们的好做法包括：