陕西理工大学官方微博6月6日通知，2022年外国语学院人事代理教师招聘进入体检和心理测试名单公布后，收到有关教职工子女入围的报告。学校立即成立联合调查组进行核查。经调查，李某某是学校中层干部的子女，王某某是学校退休教师的子女。外国语学院在组织招聘调查国语学院未能采取有针对性的措施，如避免教职工子女申请考试，很难保证两名教职工子女考生的公平公正。经研究，决定取消两名教职工子女考生进入下一个招聘环节的资格。近日，学校将重新组织外国语学院人事代理教师招聘通过资格预审的考生。
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(二)设岗县要严格按照教育部、财政部、人事部、中央编制的《关于实施农村义务教育阶段教师特殊岗位计划的通知》(教师)〔2006〕2号）文件要求，采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好人事、工资关系等接转工作。
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@陕西理工大学微博6月6日报道，近日，2022年外国语学院人事代理教师招聘进入体检和心理测试名单公布后，收到有关教职工子女入围的报告。 学校高度重视，立即成立联合调查组进行核查。
2022年陕西理工大学外国语学院人事代理教师招聘进入体检和心理测试环节名单公示后， 收到有关教职工子女入围的报告。学校立即成立联合调查组进行核查。
3.2020年，特岗教师和小学人事关系，取得初中以上教师资格证书的，只能参加乡镇初中空缺岗位竞赛。
2.小学教师岗位:本科以上学历，小学以上教师资格，证书中的教学科目必须与申请岗位的学科一致，普通话水平达到二级以上，人事编制关系所在单位的岗位聘用现认定为小学教师。
1.初中教师岗位：本科以上学历，初中以上教师资格，证书中的教学科目必须与申请岗位的学科一致，普通话水平达到二级以上，人事编制关系所在单位的岗位聘用现认定为高中或初中教师。