（13）申请与海南省工作单位建立人事（劳动）关系的，必须经工作单位同意（加盖公章）；海南省行政机构在职人员、定向学生、委托学生、特殊岗位教师必须经工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意的证书（加盖公章）。外省行政事业单位在编在岗人员体检和考察通过后的10个工作日内出具单位及其主管部门同意报考的证明。
据报道，五届以来，导师培训取得了良好的效果，49名青年教师聘请了40名导师。工作启动后，人事部（教师发展中心）将及时跟进，严格考核，努力做好工作，为青年教师的发展提供更多的帮助。回到苏湖看更多
●创新教师人事机制，充分激发活力，确保学校运行稳定、招生稳定、教师稳定、质量提高，采取多种措施，做好人民满意教育，系统提高经济开发区义务教育质量均衡发展水平。
■为进一步提高商丘理工学院中青年骨干教师的教学创新能力、教学管理和学生管理团队的整体水平，经过一个多月的精心准备，培养了一支高素质的教师和管理团队。 2022年商丘工学院暑期专项培训班在徐州龙山酒店正式开幕。校长丁艳红、校长助理、教务处处长刘世平、党政工作综合办公室主任肖仁义、党委宣传部长王宝起、人事处处长彭京峰、学生处处长曹红霞、教师发展中心副主任冯晓燕出席开幕式。
州教育局、州人力资源和社会保障局、各岗位县（市）应当参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发的》〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉通知(黔人社厅发出)〔2013〕10号)要求招聘特岗教师。整个招聘工作必须严格执行相关政策法规，接受主管部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。一经核实，违反规定的单位和个人将按规定认真处理。
招聘区有405名中小学教师。申请人还应具备《武汉市洪山区2022年中小学人事代理教师公开招聘岗位名单》（附件1）所报岗位的招聘条件和相关条件。
七名参赛教师紧紧围绕主题，从不同角度畅谈对教育的忠诚和热爱。激情的演讲来自于教师工作中生动的例子和感人的事迹。演讲中的老师和孩子们生动、细腻、感人的细节，展现了在普通岗位上做出非凡成绩的敬业精神，诠释了学前教育发自内心的职业幸福感、责任感和归属感，表达了新时代的努力"四有"好老师的坚定信念，体现了百花老师良好的职业道德。
为保证自贡市贡井区教育体育局下属事业单位教师考核招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性和权威性，必须认真对待招聘工作的各个环节，防止和杜绝不正之风。自觉接受纪检监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊。在招聘的任何环节，违反规定或者弄虚作假的，一经核实，取消登记资格或者就业资格，并按照人事纪律追究当事人的责任。
根据《关于印发《山东省事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发布的《关于印发山东省事业单位人事控制总量备案管理办法的通知》(试行)〔2017〕管理53号)的规定。
根据《事业单位人事管理条例》 镇平县人民政府关于加强普通高中教育实施意见的文件精神，结合镇平县事业和教育工作的实际情况，经研究，决定在县外引进在职教师进教师的工作公告如下：
花溪区教育局对上半年第二批申请认定的人员作出认定结论后,将在“花溪区人民政府网”上发布,认定通过后的申请人可根据公告时间,凭本人身份证到指定地址领取《教师资格证》原件和一份《教师资格认定申请表》原件(《教师资格认定申请表》须由申请人递交给本人人事档案所在的管理部门,归入本人人事档案,自行承担遗失责任)。
黔南州外机关、国有企业事业单位在职人员提供单位和人事管理部门颁发的同意证书（教师还必须提供县级以上教育行政主管部门的同意证书），同意证书应明确同意考生，并按照有关规定和程序办理人事手续。