3、成立学生助理团队，组成社区管理委员会。学生由社区不同宿舍的优秀学生组成，结合宿舍报告制度，对宿舍楼进行分层、分层、分责任管理、检查和监督。社区每个宿舍负责人协助工作，还要求每个宿舍学生党员和积极分子必须有义务协助社区负责人，发挥党员、积极分子的先进模范作用，形成学生宿舍社区负责人、社区管理委员会、建筑负责人、层长、宿舍室长学生宿舍社区自治体系，初步形成学生社区管理网络、标准化、科学。
会上，陶达表示，宿舍负责人和安全员是学校的安全警卫，感谢宿舍负责人和安全员对学校安全工作的贡献。他强调，校园安全是学校管理的首要任务。宿舍负责人和安全员应树立榜样，确保内部卫生和宿舍纪律，推动宿舍成员和学生创建文明宿舍和优秀宿舍，立即掌握和反馈宿舍的安全风险。
学生学习和生活的前提是有良好的秩序，良好的秩序也是建立人类和谐的重要保证。良好的秩序离不开严格完善的规章制度，尤其是学生集体生活的地方。因此，要完善学生宿舍管理中的各种管理服务体系，使其相互统一，充分符合以人为本的管理理念。首先，要制定一套宿舍管理体系，必须以约束服务人员为核心；其次，要制定以引导学生自觉建设宿舍文明为核心的规章制度。同时，要保证规章制度的合法性和合理性，既能突出积极激励，又能从学生自我教育的实际出发。
积极与宿舍区生活管理员沟通，及时了解宿舍存在的问题，积极配合宿舍管理员及时解决问题。加强宿舍管理。
奖惩管理：通过月度标兵、建议奖励、优秀宿舍奖励等奖惩管理奖励，全年对公司的突出贡献和积极参与管理人员给予300多项奖惩管理奖励，对违反制度的个人处罚，对激发员工士气起到初步作用。C.薪酬和福利:C.薪酬福利：员工薪酬会计是公司人力资源管理日常工作的重要组成部分，涉及公司各员工的具体利益，在原会计的基础上，薪酬会计工作逐步进入标准化阶段，落实相关部门人员责任，确保质量完成相应的会计任务。直接劳动力成本各部门相互合作，整体逐步降低。