引进专职教师办理人事手续，列为编制控制人员，纳入学院人员总管理，在享受国家工资、保险等待遇的基础上，执行鄂尔多斯市高校绩效工资标准。《关于印发鄂尔多斯市高层次人才引进条件的》〈引进鄂尔多斯高等教育人才专项支持计划的实施措施〉通知(鄂人才组字通知)〔2021〕4)，可享受相关政策待遇(不重复享受)；急需的特殊人才和人才团队实行“一事一议”，享受相关待遇。
6月26日上午，东城公安、卫生、人事、协会、妇联等10多个相关部门负责人 一万多名教师和学生参加了活动。街道禁毒办公室表示，各部门结合创业工贸工艺学校开展了“禁毒活动”。介绍了禁毒全息图像幻觉、禁毒虚拟模拟、禁毒多点触摸、禁毒互动投影、禁毒软件机器人等知识
实施分类评价，充分释放人才效率和红利。美国作家爱默生说，每个人都有不同的沸点，所以它有不同的价值。根据学科建设的实际需要，在学院设立教学、科研、技术、管理四个岗位，确定各教师的性质和身份，制定能力和贡献导向的评价体系，优化资源配置、绩效分配、分阶段评价和分流机制，引导教师追求差异化优秀，在公平包容的工作环境中实现最大化增长。
在学校招聘活动中，中国热带农业科学院香料饮料研究所、万宁健康委员会、万宁教育局三个用人单位到武汉参加专项招聘会，共提供科研岗位、科技支持服务岗位、财务管理岗位、人事管理岗位、肿瘤医生、急诊医生、中小学中文教师等50个优质岗位，岗位要求为本科以上学历，包括29名博士、11名硕士、10名本科生。
成华区和成都理工大学的9名年轻专家将进行为期半年的互派锻炼。下一步，学校将大力实施学校干部人才双向培训计划，每年选拔一批年轻干部、优秀教师、研究人员、组织人员、科技转型、创新创业合作部门双向培训，确保重大战略、重大项目和重大任务的有效实施，促进成华区和成都理工大学人才的协调发展。
12月7日，市委宣传小组成员、南京信息工程大学党委教师工作部部长、人事部主任周显信教授进入南京浦口中等专业学校。周显信从深刻把握党的二十大意义、党的二十大主题和主要成就、过去五年的工作和新时代十年的巨大变化、开拓马克思主义中国化新领域、全面推进中华民族伟大复兴、全面建设社会主义现代化国家的战略部署等方面进行了系统的宣传和生动的解释。