提高工资水平，落实技术人才工资分配指导，加强工资收入分配的技能价值激励指导，充分尊重科研、技术、管理和技术人才，完善以提高知识和技能价值为导向的收入分配政策。完善工资集体协商制度，落实促进新业务形式行业集体协商十项措施，围绕计件单价、工资、行业最低工资标准、技能培训、职业安全等职工利益，促进新就业形式行业职工和企业集体协商。提高员工福利待遇，鼓励有条件、有需要的用人单位根据工作性质和财务状况，重点解决员工住宿、餐饮、育儿、交通问题，通过自建或租赁，为员工提供集体宿舍、夫妻住房、员工食堂、暑假、儿童托管班、班车等。
广凌节能管理系统收集学校各教室、宿舍等设备的能耗数据，远程控制设备和状态，随时开关设备，减少不必要的能耗，节约能源，节约电费。
同时，采用新的工人宿舍管理系统 智能化，为广大工人提供全方位的服务。“你看,画面上这个工人没戴安全帽,我们的球机镜头就会自动跟踪捕捉到他，将问题直接上传到系统当中。中铁城建庆盛安置房项目经理吴文峰在操作时向记者介绍。通过慧眼AI监控系统实现全局操作Al监控、球机镜头自动识别无安全帽、反光衣、无安全带等危险因素，保存捕获记录，有效实现现场施工全过程的动态和信息管理。
3 另外，学生需要每天自觉地把手机放到Yondr在这个小袋子里，拿着手机袋。如果学生不放进去，宿舍老师会收到这个管理系统的通知，学生会被采访，记录纪律违规。无形中，这也是青少年自律管理的一种方式。
2.防疫安全:公司成立专门的防疫应急指挥小组，针对实时疫情及时发布实时政策。注册后，通过短信轨迹、消费记录、公安系统消费记录、公安系统确认近14天）、健康码检查、公司防疫健康管理系统维护；坚持正常防疫管理，实施四原则，即吃、住、同行、同工 ，错峰用餐、餐前消毒、间隔用餐；宿舍定期消毒、测温、通风、卫生监督；错峰通勤、体温测量、班车消毒；办公生产区配备酒精、测温枪等防疫物资；为员工免费发放口罩。
3.在学校德育办公室（学生办公室）和安全办公室的指导下，成立学生宿舍管理委员会。每个宿舍都有宿舍负责人，并配合宿舍经理做好住宿学生的管理工作。
学生宿舍是学生生活和学习的主要场所，也是也是学院开展三全教育和掌握学生思想动态的重要地位。学院将以落实辅导员下沉宿舍一线办公室为契机，加强一线学生工作，准确把握学生思想动态，及时解决学生实际需求，更好地做好教育服务和安全管理工作，全面提高教育水平，昂的姿态迎接二十大胜利。