课堂纪律、公共区域和教室清洁、早操出勤、宿舍内务清洁、午睡纪律，这些是日常管理的重点，进取合作年级“第一个月不放假”措施，在这21天工作监督管理，鼓励每个学生“成功从现在开始”的要求，约束自己摆脱坏习惯，做好每一天，形成优秀的学习和生活习惯，铸造优秀的课堂风格。
今年，我们利用假期改造了餐厅设施和餐厅文化墙的设计，让学生感受到“春秋收”过程和自然与人类共存的文化内涵；餐厅管理追求精细化、制度化、标准化和流程。在保证食品质量的前提下，餐厅课堂有序开展，餐后清洁是劳动实践教育的一部分。我们充分利用这个平台进行班级监督和评价。宿舍管理规范化，所有宿舍管理人员都可以坚持岗位安排，每天早上学生按时起床、打扫卫生、宿舍管理人员检查评估、通知、每周评估文明宿舍颁发横幅。所有学生离开宿舍后，管理员对整栋楼进行通风、清洁和消毒。管理员每天晚上检查到所有学生，严格执行宿舍管理住宿制度，处理各种突发事件。
（3）学生在坚持积极教育的同时，加强对违纪学生的调查和处罚，对打架、旷课、敲诈勒索、严重违反宿舍管理规定等不良行为进行专项处理。发现问题永远不会软，发现整改一次。（4）通过开设违纪学生课程，学生发现差距，根据“规范”进行反思，发挥了良好的效果。
2、促进经济管理学院学生良好生活习惯的培养和纪律意识的培养，鼓励先进，惩罚懒惰，规范宿舍内部管理，努力建设温暖和谐的校园。
xx年6月从公司转到公司已经两年多了。从一开始就不了解物业的抵触情绪，试图接触到适应新的工作管理模式，在实践中探索创新。从最初的班长到现在的经理助理，从最初的护卫工作到宿舍管理，再到园区的全面工作，从最初的“土八路”到现在的“正规军”。是的，这个平台让我有机会在河南物业行业的五家一级资质物业公司中工作。