2、为了为学生创造一个学习和生活设施齐全的良好环境。我部门每月进行两次宿舍检查和管理。为督促学生创造良好的学习和生活设施环境，及时统计整理检查结果，及时向学校及相关教师报告宿舍检查情况。
公司宿舍仅供员工居住，未经批准不得留在外国人员。员工入住宿舍前，应填写《入住申请表》。宿舍管理员经部门领导和行政部门经理书面批准后，安排房间，发放相关住宿用品。
（2）为配合学校风格建设，加强学生宿舍管理，顺利实施宿舍管理制度，要求学生保持宿舍卫生，检查督促各宿舍，使学生养成良好的生活习惯。
前言：抓住青春的美好季节，留下青春的绝代风采。我们将举办公寓宿舍文化节。为了迎接宿舍文化节的到来，加强宿舍之间的联系，减轻日常学习压力，过上充实有意义的校园生活。在活动中，我们将组织一系列活动，通过这些活动，目的是丰富宿舍文化，激发学生的集体荣誉感和团队精神，让他们培养情感，美化卧室，同时结合宿舍管理和宿舍文化，改善管理者与管理者的对立。让学生自觉加入爱我校园、爱我宿舍的行列，共同营造美好的生活环境。为此，我们的具体安排如下：
宿舍清洁工作由住宿人员负责，实行轮换制度，宿舍管理人员监督管理一切内部事务，分配清洁任务，日常卫生值班人员负责卫生清洁工作，保持室内和建筑清洁，并根据情况的严重程度给予罚款，违反10人的处罚～50元罚款。
5、由于校园位置周边环境复杂，学院门卫管理任务重，责任重。通过制定《门卫工作细则》和定期召开会议，加强门卫工作管理。严格执行“出入境登记”制度，确保大学生食品安全，严格检查午餐外卖进入校园的现象，督促学生宿舍楼值班人员，严格检查学生宿舍人员，及时登记，加强对住宿学生的管理，确保住宿学生的安全。
当我们完成任务并取得成就时，我们应该看到我们的工作仍然存在许多不足，如学生住宿条件需要进一步改善；宿舍内部卫生不令人满意，文明宿舍建设仍存在差距；需要进一步加强学生宿舍卫生和纪律奖惩；需要继续完善和规范学生管理的`规章制度。
7.自觉照顾宿舍设施，不得随意拆除，移动宿舍设施，损坏时及时通知宿舍管理人员。宿舍区的走廊、通道和公共场所不得堆放杂物或宠物。
.4如果宿舍管理员利用职务上的便利，不按照规定的标准安排亲友超过标准安排，将对宿舍管理员给予警告，取消当事人的住宿资格；