易商通在建立了线上线下融合的新电子商务战略后，打出了全国互联网企业的旗号，拒绝外商投资，以实际行动引领虚拟经济与实体经济的融合发展。易商通决定筹集资金，所有中小企业共享互联网服务系统，将互联网工具打造成傻瓜工具。2013年底首次完成PC终端（网络终端）服务系统完成了中国国际互联网接入平台的建设，2015年完成了移动终端共享平台的建设，申请了国家互联网版权局的12项作权，获得了6项作权证书，另外6项正在处理中。目前，六个共享平台的建设已经完成，可以为1000多万士兵和大学生提供创业和就业平台。
后疫情时代，国家出台了一系列关于税收政策和结算关系的密集文件，灵活就业和灵活就业业务异军突起，大有燎原之势。但市场上很多灵活就业产品只是宣传形式上的合规，业务场景是虚假的，本质上只是政策的卖家。虚拟工业园区结算中心倡导企业在税收优惠结算的全过程中建立共享中心SSC，以阿米巴战略为道，以人力资源三支柱管理模式为法，以平台结算结算和税收优化模式为艺术，构建以金字塔模型为基本框架的完整体系和薪酬税收优化理论体系。因此，建立结算中心，希望与银行间合作伙伴和专家讨论合作，努力实现真正为企业提供平台变革价值的优质服务提供商。
中国社会科学院农村发展研究所研究员余建荣发现，为新一代农民工向公民转型提供相对公平的制度准入是打破农民工生产制度的基本条件，核心问题是打破城乡二元结构。目前，我国城乡二元结构以户籍制度为基础，户籍制度的本质依赖于各种福利、政策和管理方法，因此改革是一个系统工程，各级政府应重点研究和尽快采取行动，包括改革户籍制度和城乡公共服务，加强农民工文化技能培训，提高就业生存能力，重塑新一代农民工社会认同，突破城市中心主义，改变新一代农民工被动融入城市文化思维模式，融入融合，为新一代农民工获得城市社会认可和尊重创造经济社会基础。
近年来，新职业发展迅速，不断颠覆人们的想象力。大量新商业形式和新职业的诞生与数字技术的蓬勃发展无关。从人力资源和社会保障部自2019年以来发布的四批新职业来看，数字技术的发展和变化催生了数字经理、全媒体运营商、互联网营销人员、智能硬件装配人员、工业视觉系统运维人员。从市场反应来看，这些新职业不仅具有巨大的市场需求，而且还具有广泛的应用行业。以数字经理为例，人力资源和社会保障部的数据显示，相关人员构成了企业数字化转型的新力量，但仍存在近100万的潜在就业缺口。数字人才已成为企业争夺人才的焦点。
南京华信智原教育技术有限公司集软件研发、软件设计、销售、技术咨询、技术服务、商务培训、计算机系统集成服务于一体，隶属于北京华信智原教育技术有限公司，成立于2005年，位于北京海淀立于2005年，位于北京海淀区中关村高新技术开发区，是微软、红帽公司的合作供应商。它也是中国软件专业人才培训项目的运营管理和服务提供商，由中国软件行业协会 协会、科技部火炬中心和中国国际人才交流基金会共同批准。华信智原是一家集高端软件人才培训、软件开发、 服务外包、企业服务咨询、就业培训基地建设为一体的技术企业。自成立以来，承担了许多国家有关部委和行业委托的专项项目，在软件工程师培训和软件外包方面积累了丰富的经验。