第一批：9月2日，符合返校条件的省外学生和省内中高风险地区所在城市的低风险地区学生必须在48小时内持有效的***病毒核酸检测阴性结果和双绿码返校。省外学生到达学校后，应在指定地点第一时间进行核酸检测。检测结果前，他们必须在宿舍等待，核酸检测阴性后才能正常移动。辅导员应做好相关管理服务。
在班级建设方面，班级制定了规范制度，对每个学生提出了具体的`要求，使班级管理更加可操作。8个班级宿舍均获得20xx-2021年“文明宿舍”称号。班委、团支部成员分工明确，责任到人，密切配合组织活动。他们曾两次被评为“请党放心，强国有我”和“传承五四精神，践行初心使命”的优秀主题团日。在班级选举和班费管理过程中，我班充分发扬民主精神，积极听取学生意见，接受全班监督，民主决定班级事务。
3、管理员负责住宿学生的日常检查和宿舍卫生，并详细登记；每天午餐休息和晚睡检查，保持睡眠纪律，督促学生及时清理宿舍内部卫生，整理内务。不检查或违反纪律，一次扣5-20元，管理无效，一次扣5元；学生宿舍脏，发现一次扣5元。
（1）、加强宿舍楼管理，检查裸线和破损开关，及时更换裸线绝缘包扎，及时更换破损开关。（2）、检查各地的消防设施是否能正常运行。（3）、做好食堂购物索证、登记、仓储管理。（4）、安排全校学生进行卫生整理(5)、开展安全教育活动。安全不是小事，安全工作高于天空，安全责任重于泰山，对安全工作有紧迫感和担忧意识，始终保持警惕，不能有丝毫的懈怠和厌倦。
检查组采用“四不两直”的方式，深入学校实地考察门卫室、学生食堂、学生宿舍、教室等重要场所，重点考察学校教育教学常规、规范办学行为、校园周边环境治理、物流管理、开学安全第一课、安全宣传教育等。
1、目的：为促进消防安全教育“进入学校”，实现消防知识“进入课堂”，进一步做好学生消防安全教育，提高学生安全防火意识、自救意识，提高学生逃生自救能力，提高宿舍管理人员处理突发事件的能力。
本次调查采用随机问卷调查。主要是在问卷上访问留宿生、校园和宿舍管理员，并通过校园Q群发送问卷邮件。上门访问的问卷回收率为92%（因为一些管理员不同意我的访问），而在线邮件回收率为70%，但总体数据仅为100！
(4)消防自查。通过宣传，在各部门的合作下，学校对校园、办公室、教室、宿舍的安全风险和消防安全设施进行了检查，并及时反馈和解决了发现的问题。以“119”消防日宣传活动为契机，进一步建立健全制度和岗位消防职责。完善了消防教育、消防设施等消防管理体系的实施，确保了学校的消防安全管理，促进了学校消防安全的标准化。 通过“119”消防宣传日教育活动，使我校更加重视消防安全工作，师生消防意识增强，消防理念改变，预防、调查、报警、逃生，提高校园防火能力，有效遏制校园重大火灾事故，创建安全学校，建设和谐校园，营造强烈的消防安全氛围。
既要提高员工素质，又要关心员工的痛苦，为员工办实事，认真组织落实各项后勤保障工作。要求员工餐厅在不断推出新花样的同时，保证菜谱的营养均衡。要求人力资源部定期彻底清洁员工更衣室和浴室，为员工创造温馨舒适的更衣环境。加强员工宿舍管理，给员工一个舒适安静的休息环境，让他们在工作中有良好的精神状态。
1、提高警惕，防止校园侵权。做好学生住宿管理工作，严格执行学生睡觉点名制度，严格防止学生睡觉后离开学校，严禁学生亲友住在学生宿舍，关好门。
5、做好公司福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织实施办公设施、宿舍用品、劳动保险福利等商品的采购、分配和实物管理。办公室装修完成后，办公用品、通信、复印机、电脑等设备的配置按照审批权限完成。认真办理公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及礼品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
人的优势，从积极和发展的角度来评价他人，因此，能够尊重、关心、理解、信任每个同事，我认为这样做的过程就是培养自己的过程。三是注重自律。我要求自己永远不要在老师那里吃饭。所有涉及教师切身利益的事情都是公开经营的。只有公开才能公平。没有公务，我永远不会开公共汽车。我坚持每天早上深入男生宿舍参与管理，坚持晚上自学。我的工作是带头前进。