居强年级组学生会建设，培养学生会干部，公平公开大胆的`工作，自我检查管理教育；继续坚持宿舍内务责任，建立宿舍责任制，建立个人减分登记制度；鼓励学生参与学校工作，注重学校发展，无借口，必须完成任务。
机关服务中心：注重安全教育和安全生产。执行安全管理规定，做好安全生产。通过监控系统和门禁系统加强对建筑物安全的管理。认真检测分析办公楼电力、给排水、消防、中央空调等系统，制定合理的维护方案，消除安全隐患。实施交通安全教育，规范车辆管理。利用信息手段，在网上调度车辆、收集办公用品、申请会议室等。做好规划信息中心数据库等主控室机房项目的管理工作。推进部分宿舍存量公房处理和电梯安装。
我们组织了卫生防护***工作的监督、检查、整改和标准。为确保为客人提供健康的饮食环境，人力资源部定期组织员工到市卫生防护**站进行体检，特别是一线员工。为了提高员工的身心健康，为员工提供安静舒适的住宿环境，人力资源部尽可能改善员工的住宿环境，并为宿舍提供热水器等设施。为确保宿舍财产不流失，我们制定了《宿舍管理条例》，建立了员工住宿登记档案，根据员工变更和酒店人员变更，实现了相应的调整和变更程序，严格控制宿舍水电，更好地消除浪费现象。在员工食堂管理方面，合理制定日常饮食标准。自开业以来，饮食标准从未超过计划标准，以确保员工满意。
上半年，浴室和活动室由一人管理。由于长期上中产阶级，员工晚上洗澡时间集中，漏水较多，无法得到项目的及时帮助，员工情绪较大；同时，宿舍员工主要是退休人员，年龄较大。如果他们在浴室工作很长时间，他们的身体会受到一定程度的影响。考虑到宿舍员工主要是清洁，没有`技术工作，根据团队的实际情况，岗位调整，实行岗位轮换制度。这种做法有效地抑制了员工的不平心理。
1、严格管理，依法治理班级。没有严格的管理，学校就不可能取得高质量的成绩，没有严格的纪律，也不可能取得好的成绩。为此，我们重点加强纪律教育，加强时间观念，午餐休息学生到教室自学，读者1：进校门前10分，晚上熄灯后，及时上床睡觉，行政值班人员、值班教师到宿舍检查督促。
人事专员工作复杂，部门配备了各种管理表，包括员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、月表、正式问题表、员工面试、入学、正式、离职表、从人员招聘到任命，根据实际需要，有针对性，合理招聘员工，配备各岗位。更好地完成各组人员的入职、离职、调动等人事审批工作；规范员工档案，填写不完整的信息；确定员工劳动合同签订人数，配合人事部工作。对于办公室的日常纪律管理，不定期通知和宣传消防知识，做好办公室管理；检查办公室的清洁、卫生和安全；跟踪物流安排员工住宿，注意员工宿舍的卫生和安全；解决员工之间的人与事之间的矛盾。
人事行政工作复杂，部门配备了各种管理表、员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、月表、正式表、员工面试、入职、正式、离职表、从人员招聘到任命，根据实际需要，有针对性，合理招聘员工，配备各岗位。更好地完成各组人员的入职、离职、转岗等人事审批工作；规范员工档案，补充信息不完整的`；确定员工劳动合同签订人数，配合人事部工作。对于办公室的日常纪律管理，不定期通知和宣传消防知识，做好办公室管理；检查办公室的清洁、卫生和安全；跟踪物流安排员工住宿，注意员工宿舍的卫生和安全；解决员工之间的人与事之间的矛盾。
今年4月是中国第x个“爱国卫生月”。为了进一步普及健康知识，加强文明宿舍的创建，倡导健康文明的生活方式，学生工作部与物流管理办公室、学校医院近日组织了20xx“爱国卫生月”宣传教育系列活动，重点关注学生宿舍内部事务的整改。