加强学生的日常管理。推进“学校、学院、班级、宿舍”四级管理制度的实施。加强“三期检查”的重点和有效性，督促二级学院认真落实学生工作。
通过卫生检查、不文明行为说服、课堂管理、论文竞赛、演讲竞赛、辩论竞赛、生态知识讲座等措施，加强学生文明礼仪教育、课堂教学规范，建立“三爱”（爱学校、爱学习、爱劳动）意识，引导“三”（节水、节能、粮食）行为，构建“三梦”（中国梦、工作梦、我的梦）理念。提倡学生开展标准化课堂、清洁教室（宿舍）、文明言行等公益活动。改变学生“乱扔垃圾、乱扔食物、乱堆物品、乱停车辆、乱画墙壁、抽烟喝酒、骂人”等不良行为，培育文明新风。实现“三个现代化、四个改善”，即净化校园、绿化校园、美化校园，提高校园美化水平、校园生态水平、师生文明水平、师生幸福指数。
1、把学校防火安全问题放在突出位置。根据市局、公安、消防部门严格校园消防管理的要求，开展消防安全专项整改工作，在整改过程中，学校全面开展消防安全检查、学生食堂、宿舍、计算机室、图书馆、实验室、办公室等师生密集场所和易燃易爆场所、电器、电线、消防栓、报警、灭火设备、消防水源进行全面检查，发现隐患迅速整改。
（1）积极宣传“禁烟管理”的相关要求，明确责任，向人们宣传无烟校园、无烟学院、无烟班、无烟宿舍、无烟个人的要求。
人事行政工作复杂， 目前，该部门已经配备了各种管理表，包括员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、月度医疗表、 转正试题表，员工面试， 入职、 转正、 离职表，从人员招聘到任职，根据各组的实际需要，合理招聘员工，配备到各岗位，总结人事行政人员的年终工作。更好地完成各组人员的入职、离职、调动等人事审批工作；规范员工档案，填写不完整的信息；确定员工劳动合同签订人数，配合人事部工作。对于办公室的日常纪律管理，不定期通知和宣传消防知识，做好办公室管理；检查办公室的清洁、卫生和安全；跟踪物流安排员工住宿，注意员工宿舍的卫生和安全；解决员工之间的人与事之间的矛盾。
（2）加强宿舍水电管理：根据不同的季节和水平，规定酒店员工的水电，奖励和浪费水电。自本规定实施以来，员工宿舍的用水量和用电量大大降低。在每周检查宿舍卫生时，收获员工使用的大功率电器，并惩罚用户，消除宿舍使用的高功率电器，减少不安全和隐患。
六、定期举办优秀班主任、流动红旗常规管理、文明宿舍、校园明星评价颁奖；获得上级表彰的德育先进集体和个人颁奖
人事行政工作复杂，部门配备了各种管理表、员工纪律跟踪表、项目分配表、奖金分配表、月表、正式表、员工面试、入职、正式、离职表、从人员招聘到任命，根据实际需要，有针对性，合理招聘员工，配备各岗位。更好地完成各组人员的入职、离职、调动等人事审批工作；规范员工档案，填写不完整的信息；确定员工劳动合同签订人数，配合人事部工作。对于办公室的日常纪律管理，不定期通知和宣传消防知识，做好办公室管理；检查办公室的清洁和安全；跟踪物流安排员工住宿，注意员工宿舍的卫生和安全；解决员工之间的矛盾。人与事之间的矛盾.
继承和发扬历届信息管理学院学生会的常规作风，卫生部按时对宿舍卫生进行常规检查。每周至少两次，公布检查结果，并在学期末奖励医院。我们是新时代的年轻人。良好的生活环境不仅可以更好地促进我们的身心发展，创造良好的学习环境，而且是我们独立于社会的基本保障，提高我们照顾自己的能力，改变我们邋遢的生活习惯，反映良好的精神面貌。