学校以人为本，学生宿舍实行公寓管理，有4人、6人、8人等不同规格。宿舍楼设有洗衣房、阳台、卫生间（冷热水）、单人钢床、衣柜、办公桌、书架、椅子，以满足学生的日常生活需要。同时，食堂提供不同口味的食物，以满足学生的需求。学校里还有超市，学生也可以随意购买日用品和零食。回搜狐多看看
2、组织学习学校纪律规定和宿舍管理规定，加强学生组织纪律，培养学生养成良好的卫生习惯、工作和休息习惯和学习习惯。及时收集学生的学校纪律规定宿舍管理规定的学习经验和评分。同时，妥善保管经验，作为安全教育的原始材料。
工会成员经常走访车间、宿舍、食堂，做好满意度调查，了解情况，为员工创造良好的“工作、生活环境”。根据员工的建议，改善用餐方式，积极准备相关设备和用品的安装；为解决公司人员住宿紧张问题，增加宿舍床；为改善夏季降温问题，各车间安装果汁机，由专人管理，车间工头可随时到行政人力资源部领取防暑药，确保员工能够安全稳定地度过夏季。
要想让员工对公司有归属感和安全感，首先要解决员工住宿问题。俗话说，“兵马不动粮草先行”。只有员工没有后顾之忧，才能全身心地投入到工作中，真诚地热爱公司，依赖和信任公司，把公司当成自己的家，缓解员工流失的压力。这项工作已移交给人力资源部。希望杨部长铁面无私督促工程物流部按照公司标准在规定时间内完成宿舍改造，人力资源部严格按照宿舍管理制度进行有效管理。
为加强宿舍学生对防火、防盗、欺诈、疾病的重视，宿舍管理办公室举行了应急疏散演练；通过宣传栏、广播、安全教育、主题班会、宿舍检查走访，加强预防工作，全面预防各种安全事故，为安全校园建设做出贡献。
回顾过去一年，我们完成了学院交给我们的工作，为校园做出了必要的贡献。然而，我们清楚地意识到，离校领导的要求还有很长的路要走。展望未来，我们紧紧围绕诚信、诚信、务实、创新的教育理念，做好宿舍管理工作，努力达到更高的水平。
3.深化对出租房屋(合用场所)的调查整改。按照“村不漏、户不漏、房不漏”的原则，继续组织力量全面采取信息化手段，对辖区内出租房屋进行全面调查，重点整治非法用火、电动车非法停车充电、安全疏散不畅、非法拥挤住宿等问题。严格执行“三个统一”要求，加大打击力度，防止电动车非法停车充电、“硬隔离”措施不到位等隐患反弹。督促出租房屋明确消防安全责任和管理人员，完善日常管理制度，逐一制作和张贴消防安全通知卡，标明住宿人数、管理人员、隐患、消防预防措施等信息。20xx年底前，对10人以上的出租房、员工集体宿舍、共用场所进行复查整治。
参与志愿实践，带头做文明校园的服务提供商。学生党员带头牢固树立大局意识，充分信任、理解和支持校园管理政策，坚决说“不”触及“红线”和“底线”。带头弘扬“奉献、友谊、互助、进步”的志愿者服务精神，积极参与支持农业、支持教育、防治、活动、环境保护等公益志愿者服务，在实践中接受教育、长期人才和贡献。深入实施学生党员“帮助小组”行动，根据高年级党员擅长领域，根据研究生、研究生入学考试、就业、科学创新、学习、学生工作、社区分类模块，回答低年级学生的学术和职业发展，及时关注党支部、班级、宿舍学生的思想动态和心理状况，协助学院关心帮助，引导、示范、服务文明校园建设。