加强员工宿舍的组织管理。一是明确物流主管的工作职责，激发物流主管的工作热情，发挥物流主管的重要作用；二是要求宿舍管理人员认真履行职责，评价宿舍管理人员的职责，实施奖惩制度；三是评价宿舍管理人员，将日常管理工作交给宿舍管理人员，形成“人事部经理-物流管理人员-宿舍管理人员-宿舍管理人员”四级管理网络。
通过随机走访和检查，辅导员和教师发现大多数宿舍都可以整理宿舍内务，严格遵守相关管理规定。希望同学们再接再厉，继续做好宿舍卫生工作，注意用电安全，自觉提高安全意识。
为积极响应学院欢迎“XX苏省高校文明宿舍”评价活动，营造温馨愉快的宿舍生活氛围，加强宿舍成员之间的团结合作，丰富宿舍文化生活，增强宿舍成员的凝聚力和创新能力，展示积极健康向上的精神，积极的校园文化氛围。根据《关于做好“XX苏省高校文明宿舍”评价的通知》，结合我班宿舍管理发展的需要，专门召开了班会。班会内容如下:
第三条 负责部门：办公室负责公司员工宿舍的管理；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的采购、维护和统计维护，监督检查员工宿舍的各种安全和卫生状况。
经公司检查，部分宿舍卫生很差，员工乱扔垃圾，违反了公司的相关管理规定，严重影响了员工宿舍的生活环境。为规范企业环境管理体系和员工宿舍管理体系，使企业员工有良好的工作和生活环境。公司决定要求所有住宿人员整改室内清洁。具体规定如下：
安全工作是学生宿舍生活教师的主要职责之一，包括学生宿舍的消防安全、财产安全、人身安全等。作为地板生活教师，必须严格执行走廊宿舍、设施设备的检查检查制度，做好防火、防盗、防人身伤害等安全工作。为加强安全管理，落实安全管理职责，制定本制度：
7、宿舍管理实行宿舍负责制，室长应充分关心员工，如室内员工生病或丢失财产、钥匙等，应向主管部门报告；督促值班学生认真负责，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯，
第十九条学生必须配合宿舍管理人员做好宿舍安全防范工作，并及时向管理人员报告宿舍存在的安全隐患。妥善保管你的贵重物品和现金，不要到处扔。离开宿舍时，关上门窗，锁上门，避免被盗。