（5）本学期宿舍管理体系的完善进一步完善了学校寄宿学生的管理和运行机制。特别是完善了夜间自学教师值班管理体系，夜间自学效果好，辅导效果强，受到学生和家长的高度好评。
目前，学校努力建设和谐健康的校园，出台了一系列规章制度，加强文明班、文明宿舍、早期锻炼、休息锻炼考核；积极实施封闭管理和静态学校制度；建立“中学生业余***学校”，为每个学生创造更优越的学习、生活环境、更优越的成长、进步氛围，在今后的工作中，全体师生统一思想，齐心协力，努力把我校各方面的工作推向一个新的高度，努力尽快跻身全国示范高中行列。
在校长工作方面：在校长工作中积累了丰富的班级管理经验，善于根据学生的心理特点，结合当地的文化习惯，科学耐心地教育学生。始终坚持做学生的朋友，倾听他们的烦恼和幸福，关心他们的学习和生活，经常利用放晚自习后的`时间去教室和宿舍看望学生，了解他们的学习和生活。同时，注重培养学生的独立思维能力，鼓励他们大胆参与课堂管理，引导他们结合课堂特点讨论和制定课堂管理规定。让他们成为班主人，增强班集体观念和荣誉感。由于采取的措施科学有效，班级多次被评为学校先进班集体。
5.组织培训演练。学校要充分发挥**情防指导员(校医)的作用，开学前对班主任、教师、医务、食堂、宿舍管理、物业、安保人员进行体温测试、发热症状处置、宿舍管理、卫生保洁、食堂就餐、门卫管理等方面的***情防培训和应急演练。确保所有关键岗位人员掌握并熟悉日常防控和应急处置流程。校外培训机构应当在醒目位置张贴应急响应工作流程，并按照程序及时报告突发事件。
有效管理学生，增加学习时间，提高时间利用率。这确实有利于学生的管理。然而，让学生每天在学校，中午管理，让学生尽快休息，愿意回宿舍可以回宿舍休息，愿意留在教室可以在教室。有些学生在没有老师的情况下放飞自己，不休息。他们在那里聊天，有说有笑。因此，年级部每天都安排值班教师。午休时走走，发现问题，及时处理。
在过去的一年里，我们首先完成了1年上半年收取单身宿舍管理费的工作。从元到3月，男女单身宿舍安排了15多名居民，退还了71张床位。1月，为了让单身员工暖和起来，我们及时在每个房间安装了棉帘。3月份，为了女单宿舍的安全，公司投资4000多元，每层为女工楼安装4扇防盗门。为了女工上中夜班的安全，我们对女工楼的走廊照明进行了改造。确保女工夜间上下楼梯的人身安全。
春秋开学时，各学校坚持开展“十查十防”和安全“五查”活动，共调查安全隐患36项，各学校深入细致地开展隐患调查整改活动。加强消防安全宣传，对校舍进行全面的`安全检查，重点管理学校食堂卫生、食堂、宿舍卫生，同时重视
2、加强管理。主要是加强对外来人员的管理，改善学校周边的社会环境。其次，要加强对学生宿舍的管理，杜绝非法用电和火灾，确保宿舍的安全。
玉岩宿舍还创新性地设立了类似大学的自习室。印贤文介绍:“玉岩作为一所全寄宿、全封闭管理的学校，宿舍管理制度非常严格，对什么时候开门、什么时候关灯、什么时候静音都有严格的规定。但我们发现，每天早上6点前，许多孩子都在宿舍区的路灯下阅读和学习。晚上10点以后，许多学生躲在厕所里阅读和学习。由于许多学生有这样的需求，我们利用学生宿舍一楼的整个空间，专门改造了两个具有自学功能的大型阅览室，为有特殊需求的学生提供学习便利。所谓“因材施教”，不仅要因才而异，还要因才而异。
一、服务第一”原则。宿舍配备5名生活教师，昼夜24小时值班，学生宿舍室内外经常检查清洁，保持清洁卫生。学校食堂向社会公开承包，学生用餐刷卡制度。食堂管理不仅注重实惠的饮食营养和贫困学生的经济条件，还注重改善师生的饮食条件。蛋奶工程由专人及时管理发放，各表册记录齐全。每天对师生食品、蛋奶进行样品检查，确保师生食品的安全卫生。物流管理真正做到了细化。
9、做好公司福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织实施办公设施、宿舍用品、劳动保险福利等商品的采购、分配和实物管理。办公室装修完成后，办公用品、通信、复印机、计算机等设备的配置按审批权限完成。认真办理公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及礼品登记手续，严格按照程序核定使用标准；
完善储运部绩效考核制度。在公司领导的领导下，储运部主管率先实施绩效考核制度，储运部内部整体组、散货组、审核组也开始考核。同时，要加强员工工资管理，及时调整员工工资标准，既要提高员工积极性，又要尽可能控制人工成本。关心员工的生活。由于人数增加，流动性大，除了增加餐桌外，还必须每月重新安排餐桌人员，考虑轮班等因素，确保每个员工都能吃饱，关心员工的“休息问题，调整轮班工作时间，合理安排宿舍睡觉，确保员工有足够的精神工作。