春秋开学时，各校坚持开展“十查十防”和安全“五查”活动，共排查安全隐患36项，各校深入细致地开展隐患排查整治活动。加强消防安全宣传，对校舍进行全面安全检查，重点关注学校食堂卫生、食堂、宿舍卫生管理，同时关注附属设施、体育场所、校车安全工作，积极配合公安，_门调查非法运输儿童机动车，学生聚会、体育活动审批、备案，确保全年无师生伤亡事故，为我区学生学习成长创造安全和谐的社会环境。
学校实行全封闭管理，宿舍配有空调和独立卫生间，食堂干净卫生，营养均衡，还有专门的校医室，为学生提供健康服务。
由于本月天气寒冷，安全小组主要管理公园生活区宿舍、精装施工现场和材料库，采取公园消防安全措施，配备足够有效的灭火设备，使公园消防工作处于稳定状态。加强园区临时用电管理，坚决制止不符合现场临时用电要求的电箱和接电不规范的电箱，要求总承包商立即整改，整改到位后允许使用。对高空作业不系安全带的人员，要加强安全教育，要求高空作业必须系好安全带，不安全不施工。对中水站、三联喷烘一体室、四联蓄水池要求总承包商做好临边防护工作。
“安全是员工公寓的首要任务”，员工公寓始终把安全放在首位，每天在公寓楼巡逻，严格检查员工使用大功率电器，外出停电；同时加强宿舍安全管理，访客登记，每晚xx查房，确保公寓运行安全。通常管理人员进入宿舍与员工交谈，随时随地掌握员工的思想动态，及时发现问题并解决。
针对现状，首先是对内部人员进行调整和职责分析，利用外部招聘直接补充新团队成员来冲破内部矛盾。通过最近的磨合，周伟辉担任人事主管，负责人事日常事务的处理；周红梅担任经理助理，负责日常内外联系、监督、材料采购管理、食堂宿舍监督；谭晓英担任行***人事文员，负责人事银行***的日常协助，注重物资管理；卢洪殿为电工银行***司机，负责电路、生产设备、银行***司机；陈乐赋为网络管理，负责公司计算机和网络的事务处理；基本成立并完成了符合公司“一三规划”的人事银行***管理团队。