（3）完善基本规章制度，努力规范工作程序。为了进一步推动工作向标准化、程序化、系统化方向的转变，综合管理部门不断规范工作细节和工作程序，《人员就业制度》在原行政管理制度的基础上进行了修订和完善、《考勤管理办法》、《劳动合同管理办法》、工作服管理规定、《员工着装管理条例》、指纹打卡考勤管理办法、《车辆管理办法》、《员工宿舍食堂管理办法》等，对综合管理部工作的各个环节提出了明确的规定和要求，并及时组织制度学习，促进制度的实施，进而促进各项常规事务的“规范高效运行”。
一定有事情发生了。也许是人际关系，家长要明白，初中一年级的女生面对很多不熟悉的同学，不知道怎么交往。也许孩子被同学孤立，被嘲笑，被欺负，在严重的情况下，父母应该站起来保护孩子，54%的孩子不告诉父母，而是自己携带。青春期的孩子一般不告诉父母，只要告诉父母，一般不是小事。也许宿舍管理太严格，与宿舍工作人员发生冲突，不想上学。也许孩子的情绪问题无法解决。
层层落实责任，加强责任追究。学校分别召开了幼儿园教师会议、实验小学教师、警卫、宿舍人员、食堂工作人员会议，分部门传达了上级文件精神和学校安全工作实施计划。在明确教职员工岗位安全责任制的同时，强调刘晓英校长是学校安全工作的第一负责人；副校长李晓平是学校安全工作的具体负责人；班主任是班级安全管理的第一负责人，对班级管理负全面责任；教师和班级干部应相互配合，具体负责班级和区域的安全责任；学生干部应注意课间休息和活动班学生的活动安全，及时发现问题；学年组长、教研组长、办公室负责人是主管区域的第一负责人。除管理卫生、公共物品外，还应及时报告违法不安全行为，敢于与不安全行为作斗争。
“群租”问题不仅仅是一个简单的房屋租赁问题，更是一个复杂的社会现象，涉及人口流动服务管理不到位、相应法律法规不完善、租金低的住宅或集体宿舍供应不足、管理主体不明确、居民自我管理和自律不足等问题。造成问题的原因有很多:
“我们这里没有房地产。多亏了社区领导的关注，这可以看作是一个困难的解决方案。几天前，门口充满了水。家里有老人。我真的很担心雨天会打滑。我没想到会有人这么快来施工。居民张阿姨兴奋地说。据了解，市医院宿舍是辖区内的自治社区，缺乏统一的物业管理，导致一些问题无法迅速处理。社区充分发挥“大党委”的作用，尽可能收集和解决居民反馈的问题，落实“为民办实事”。
5月6日，学校党委书记刘建强来到学生公寓楼，仔细检查宿舍卫生是否整洁，物品配置是否齐全，是否存在安全风险，与学生面对面交谈，告诉他们必须保持良好的宿舍卫生，提高安全意识。他说，学校尽最大努力满足每个人的学习和生活需求，第一次响应学生的需求，不断优化管理服务，为大多数学生创造安全、舒适、方便的校园生活环境。