③医院制度:离职制度、考勤制度、休假制度、管理问责制度、奖惩制度、宿舍管理办法、食堂用餐制度、差旅制度、培训制度、保密制度、财务报销流程、员工礼仪、劳动保险制度、安全制度
经过几年的经营，员工宿舍积累了一定数量的闲置资产。为了更好地做好资产管理工作，2019年，在实施采购需求之前，实施资产管理预审计制度，确认是否有可替代的闲置资产，然后确定是否实施采购，最大限度地利用闲置资产。今年，在向客房部报告购买席梦思床的过程中，物流部从闲置资产中分配，以满足客房部的需求，节省数千元的采购资金。
工作职责是做好工作的标准。因此，我按要求认真履行人力资源管理职责，收集、整理和保存公司各部门员工的档案和个人资料，并做好相应的保密工作。按要求严格管理员工的招聘、面试、录用、入职、离职等手续。规范入职和离职程序，最近增加了“离职人员行李放行单”，不仅避免了部分离职人员在办理离职手续后继续留在公司，还将公司宿舍视为免费酒店。它还确保公司的公共财产被夹带出去。
8、根据工作计划，协调安排员工宿舍、食堂等后勤工作，确保酒店整体后勤工作正常有序进行。做好员工宿舍管理和餐厅管理监督，提高员工满意度。
山西省闻喜县某中学宿舍管理员李因强奸聋哑母亲被判处有期徒刑4年。据了解，2020年6月28日，聋哑母亲贾某某来到儿子学校送货，被宿舍管理员李某带到宿舍强行性侵。之后，李某两次去贾某家强奸未遂。2022年中秋节，李某喝酒后想再次强奸贾某家，然后一周后进入卧室摸胸。贾某某醒来，被丈夫发现报警。李被判处有期徒刑4年。