通过压实“双线四包”责任等有效措施，确保除身体原因不具备学习条件外，所有贫困家庭的学龄儿童和青少年都回到学校，贫困家庭和国家扶持系统其他三种监测对象的学龄儿童保持动态清理。继续实施农村教师配置工程，通过招聘、专项培训、临时培训等方式优先满足农村学校对高素质教师的补充需求。优先推进农村学校新建、改扩建项目，加强校园绿化、美化和文化环境建设。继续加强教职工之家建设，开展教职工群众文化体育活动。做好挂点村服务工作。(教管股、资助中心、人事股、财基股、工会)
徐州市人力资源和社会保障局官网()公开招聘教师公告和岗位信息、丰县人民政府网“丰县人事考试”部分()和江苏省丰县中等专业学校网站()发布。具体岗位名称、招聘人数、资格等详见《2023年江苏省丰县中等专业学校公开招聘教师岗位表》(以下简称《岗位表》)。
会议开始时，张主任首先热烈欢迎来自中央民族大学并加入新艺术教师团队的陆先生。她强调，我校管理考核的目的是提高艺术特色办学质量和艺术教师的综合素质，以适应高考改革，在不断变化和更新的教育形势下对自己提出更高的要求。
1、深入学习贯彻xxxxx思想。按照每周开展一次政治理论学习的要求，制定集中学习计划，组织广大党员教师开展xxx重要讲话，xxx来xx视察重要讲话精神，xx届xx会议精神，《xxx》第三卷、《中华人民共和国民法典》、《中国共产党基层组织选举条例》、《中国共产党党务公开条例》、《中国共产党工作机关条例》、《中国共产党党内监督条例》、《事业单位人事管理条例》等政治理论为主要内容，实现有计划、有组织、有笔记、有经验的学习要求。通过学习，加强全体党员坚持理论学习，提高理论修养的思想意识，达到提高思想意识的目的。
2 、关心和慰问退休干部、教师和重病退休教师。我科和老干部局人事干部到学校检查监督老干部生活和政治工作的落实情况，确保老干部的政治和生活待遇；元旦和春节期间慰问退休干部和教师。
3.建立校长教学考核机制。以区为主，开展校长教育教学管理能力“体检”。每学年组织校长分层开展报告教学评价活动，完善校长教育教学管理能力评价机制。落实校长第一责任人的责任，落实校长任期考核制度，建立“能者上、庸者下、劣者生存”的就业机制。市、区教育行政部门会同人力资源和社会保障、财政、编办等部门，试点实施中小学校长职级制度改革。(领导单位:教师科、责任单位:人事科、教研室、各地学校)
除了担任党办主任，我还负责学校的人事工作。由于学校现在有200多名员工，无论是工资还是职称，业务量都比以前翻了一番，但我仍然是一名全职人事官员来承担这项工作。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的情况下，我仍然严格按照上级部门的要求认真完成各项人事工作。20xx年完成了员工年度正常工资和结构工资的审核和支付；按时支付教师工资和结构工资；根据上级部门的要求，事业单位工作人员的劳动合同应在20xx年xx月xx日前签订。
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(二)自愿报名(8月2日至13日)。符合条件的优秀退休教师可以通过上述渠道查阅招聘岗位信息，根据自愿原则，选择教学岗位，xxx填写广西优秀退休教师农村教学申请表，附退休证书、职称证书、教师资格证书、身份证等证明材料，提交平桂区教育局人事股（贺州平桂区平桂大道C安顺大厦417）进行资格考试。
参加网上双选的，请提前将现场报名和资格考试所需材料扫描件发送至防城港职业技术学院人事处邮箱(详见报名信息)，邮件主题及申请文件按“岗位序号” 岗位名称 姓名 2023年“双向选择”招聘专职教师或教辅人员格式命名(例如:1: 计算机应用技术专职教师 张三 2023年“双向选择”招聘专职教师或辅导员)，已发简历等材料的考生无需重复报名。请根据防城港职业技术学院官网公告或电话通知，根据指导参加笔试和面试，直接到场。
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