工业富联在宿舍建设、工作环境管理、工厂环境建设等方面进行了持续投资，严格执行环境健康安全（EHS）管理规则。这些投资也是公司在各地建设绿色工厂和零废工厂的一部分。这不仅在ESG上有一个解释，更重要的是提高工人满意度，帮助招聘工人。富士康在短视频平台上招聘小姐姐，经常选择厂区绿树成荫的环境，边走边解释招聘要求。一些工人报告说，工厂还为残疾人提供特殊的招聘渠道和生产岗位。
助学班的所有教师都来自学校总部，为每个班配备专职辅导员，做好学生的日常教育管理，运用教室、宿舍、活动、贴近学生思想的“三进一贴近”工作方法，建立师生网格化管理机制，每周进行周评，每月举办主题教育班会，为学生打下坚实的思想基础，促进学生培养教育和综合素质的提高；重视学生考研，为学生进一步学习提供便利；注重大学生心理健康教育，聘请高级心理咨询师进行心理健康咨询，定期举办心理健康知识讲座，认真培养每一位学生。
在规划和建设新工厂时，申子广强调，公司项目应严格按照“高标准设计、高标准建设、高质量要求、高水平管理”的“四项要求”进行。根据现代企业管理的需要，建设“生产区、生活区、行政区、环保区、文化区”五个区域。完成九个项目：河南独特的皮革博物馆、省级皮革技术研发中心、多功能会议室、一站式员工食堂、标准化钢结构生产车间、工人俱乐部、酒店员工宿舍楼、现代行政办公楼、高科技实验室。
加强科技引领建设。加快预制建筑发展，完善和优化预制建筑管理相关配套制度，提高建筑技术水平和施工效率，促进建筑业转型升级。20XX年，所有新建住宅、宿舍、公寓等住宅建筑项目实施，建筑面积5万平方米以上的新建公共建筑、工厂、R&D住宅项目实施预制建筑。增加建筑信息模型(BIM)BIM技术应用是指导政府投资的大中型项目和社会投资的大型公共建筑试点应用，努力建设一批新技术应用示范项目。
会上，学生中心总结汇报2022-2023学年工作；化工学院、建筑与城市规划学院交流加强学风建设、服务学生成长成才的经验；信息工程与自动化学院张易航、管理与经济学院8537宿舍交流考研经验；第四期《格物·知识》优秀学习笔记获奖者颁发证书和纪念品；2020年本科生代表宣读《塑造优良学风》。展示研究生入学考试风格的倡议，呼吁学生成为新时代理想、敢于承担责任、能够吃苦、愿意奋斗的好青年。
本班自入学以来，开创了一个又一个团队管理的新风格、新格局。本班先后荣获“校军训优秀班”、“学校文明班”、“初中诗歌比赛特等奖”、“学校运动会道德时尚奖”、“东莞优秀少先中队”等荣誉称号。本学期本班五间宿舍被评为每月优秀宿舍12次，本班21人获得学校、年级各类比赛奖，中校主持人1人，学校广播员3人，学校国旗护卫队2人(队长1人，国旗手1人)、学校文学社3人(主持人1人)、学校舞蹈队1人，学校合唱队2人，学校志愿者服务队2人，学校铜管乐队3人，学校田径队1人，学校羽毛球队1人，充分发挥学生的兴趣和个性特点，培养学生的综合素质。
设计、施工、管理、拆除临时工程；解决施工期间所有临时施工问题 施工场所的选址包括办公场所（包括业主、设计和监理单位） 1 间办公室)、 宿舍、材料堆放加工现场、混凝土搅拌站（如自建）、临时通道等，并负责临时建设施征地过程中的协调费用、临时占地费用等相关费用和手续。负责与当地 协调政府和电网并承担相关费用。解决承包商生活办公用水、用电、通信问题 并承担相关费用。