完善就业失业统计监测调查调查体系。加快建设完整、三维的就业和失业监测网络，实现劳动力市场、企业就业主体和个体的全面覆盖，充分反映就业增长、失业水平和市场供需状况。完善就业统计指标体系和调查统计方法，探索就业质量和就业稳定性的分析。促进大数据在就业统计监测领域的应用。
根据中共中央、国务院、人力资源和社会保障部、国家发展改革委员会、交通运输部、国家市场监督管理局、国家工会等8个部门关注新就业形式劳动者劳动权益保护突出问题，深入各种平台企业研究，广泛听取企业、劳动者、地方、部门、专家学者的意见，系统梳理国内外相关实践。经过反复研究和深入论证，制定了《关于维护新就业形式劳动者劳动权益的指导意见》，报国务院批准后发布。本意见的总体考虑是坚持发展和标准化，促进平台经济发展，维护新就业形式劳动者权益，适应平台就业形式和新就业形式劳动者就业模式，完善权益保障体系机制，明确平台企业责任，优化权益保障服务，有效维护劳动者劳动保障权益。
申请人携带身份证和就业困难人员申请表到社区公共服务就业窗口申请，一般如生活津贴、残疾证等。如果系统能够获取信息，则无需提供额外的信息。
除了为被保险人提供个人和财产风险保障外，保险还可以以更具建设性的方式存在。例如，与社会保障体系网络的学习贷款或再就业培训贷款在贷款人就业后按合同分配偿还；另一个例子是为稳定投资（银行存款或主权基金等）提供收入风险担保；另一个例子是为家庭提供整体保险包，以缓解三个孩子、教育和其他家庭的担忧。
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据了解，为了帮助建立和谐的劳动关系，温州市人力资源和社会保障局于7月31日推出了一个新的信用就业平台。这是一个信用就业平台，以全省数字化改革为牵引，以社会关注为重点，坚持系统集成，多跨协调建设。
赵陈：职业教育是一个需要政府、社会、大学、家庭和学生个人积极参与的系统项目。随着毕业生就业选择更加多样化和理性，高校的职业教育和就业指导也面临着重大变化。随着《纽约时报》的发展，个性化的职业发展咨询和指导是《纽约时报》的趋势，也必然要求高校提供更多形式、更高质量、更灵活的就业指导。目前，学校每年花费30多万元提高就业指导教师的能力培训和就业指导服务体系升级。其次，学校将进一步提高专业就业指导教师的水平，继续推进就业指导的信息和智能建设，实现在线和离线全天候服务。下一步，学校还将及时扩大职业咨询室和就业咨询的规模，使有需要的学生能够实现100%的在线和离线个性化指导。
该系统的建立将成为福州工会寻找新就业形式工人的武器。系统正式投入使用后，预计更多的平台企业将走出工会形成的真空区，使平台企业不再是工会形成的秘密角落。
政策制定只是第一步，下一步的关键是努力实施。根据本意见的要求，无论是开放灵活就业人员参加基本养老保险户籍限制，还是建立适合新就业形式的职业技能培训模式，还是加快城市综合服务网络建设，为新就业形式的工人提供工作和生活便利，这些政策措施不能停留在纸上，需要进一步实施。从现实的角度来看，保护新就业形式的工人的劳动权益也是一个系统的项目，需要形成联合管理的合力。值得注意的是，在18日举行的政策简报会议上，许多部门已经明确了实施意见的详细计划，并采取了具体措施，值得各行各业期待。
7每月，各部门发布了一系列关注新形式劳动者权益保护的指导意见。其中，人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会等八个部门联合发布的《关于维护新就业形式劳动者劳动保护权益的指导意见》是第一个探索新就业形式劳动者权益保护的政策文件。
我是范晨，今年是我从事就业的第九年。在过去的九年里，在领导和同事的关心和帮助下，我逐渐从一个新手成长为就业体系的熟练工人。