省政府《关于进一步加强就业优先政策、稳定就业保障就业的通知》是我省发布的第一份加强就业优先政策的系统性文件
实施网上签约秒办服务。简化毕业生与用人单位的网上签约流程通过山东大学毕业生就业信息网网上签订的就业协议，由系统智能审核代替人工审核，实现秒办服务。
我区将跟踪实名注册大学毕业生，系统更新就业大学生，推荐就业意向参加招聘会或职业技能培训，推荐创业意向参加昆明组织的创业培训。
应要注意的是，维护新就业形式劳动者劳动保障权益是一项探索性、开创性的改革任务，也是一项复杂的系统工程。目前，它仍处于探索、总结和实践的阶段。对于这样一项新的、具有挑战性的工作，只要我们坚持高度的政治责任感，肩负起新时代工会组织的使命，贯彻以人为本的发展理念，不断加强创新和探索实践，我们就能走出工会维护新就业形式劳动者劳动保障权益的新途径。
就业情况：根据综合数据统计，近年来飞机动力工程的就业情况非常好。多年来，注册热度一直很高。就业行业分布/毕业生可从事飞机动力装置和热机系统的理论研究、技术开发、总体论证、方案设计、实验技术研究和技术管理、航空发动机、船舶轮机、民用燃气轮机的开发、设计和生产。
客观地说，计算机专业的就业前景非常明确，就业范围也非常广泛。特别是近年来，随着科学技术的发展，互联网技术的快速崛起，对计算机人才的需求相对较大。IT业内人才结构为两端小、中、大型橄榄结构，即高端软件人才，包括系统分析师、项目技术总监等，以及从事基础软件开发的低端人才，如软件编码程序员，严重短缺，中端人才过剩。原因是当前高等教育虽然在计算机专业传统教育理论、研究人才培训方面具有较大优势，但应用人才培训水平单一，教学内容滞后，理论与实践严重脱节，课程设置旧，设施跟不上，使大多数毕业生理论，专业应用技术相对不足。
第四，学校和企业的人才评价体系存在差异。学校评价的质量在很大程度上取决于学术成果和奖项。他们中的大多数人只关注学生的独立学习能力。因此，通过逐步教育，依次培养合作的质量和责任感。事实上，对大学生的评价应特别考虑勤奋、诚实、工作经验、团队合作、个性、社会、就业能力等。对于企业评价，团队合作意识和团队精神与生态、市场调研、产品开发、原材料采购、生产配送、售后服务等过程密切相关。企业各机构的员工也应发挥自己的作用，相互合作。这些企业最缺乏大学生所关注的质量和能力。目前的学校人才评价体系与市场对大学人才的实际需求存在差异。
经济学类别包括许多二级学科，毕业后可以从事广泛的行业，但根据近年来经济学硕士就业统计抽样、国民经济学、工业经济学、区域经济学、数量经济学、西方经济学硕士就业主要集中在金融体系 、咨询行业、证券、会计、投资银行、媒体、公共决策或研究部门，特别是研究分析、咨询部门，当然，也有独立企业家，或从事其他行业。 金融体系主要是银行、证券、投资管理、资产管理等公司，其职位主要是研究和分析。