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莱芜区公共就业人才服务中心和保险公司多次走访平台企业

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为了让平台企业更好地了解这一惠民政策,莱芜区公共就业人才服务中心和保险公司多次走访平台企业,讲解政策,帮助企业和员工办理申报手续。经过社会保障体系、就业人才服务体系的筛选、反复核实和评估,首批59名符合申请标准的人员最终确定。

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以制度创新促进源头治理,从顶层设计制定硬性规定,意味着维护新就业形式劳动者的劳动保障权益已进入制度化、标准化阶段。 就业是最大的民生。维护新就业形式劳动者的劳动保障权益,关系到更充分、更高质量的就业、公平正义和社会和谐稳定。 尽一切可能维护新就业形式劳动者的劳动保障权益,为他们创造更好的发展环境和职业环境,解决他们的后顾之忧,不断增强新就业形式劳动者的收益感、幸福感和安全感,增强职业吸引力。 维护新就业形式劳动者的劳动保障权益是一项系统工程,需要形成共同管理的合力。 平台企业只有认真履行保护新就业形式劳动者权益的相应责任,才能在合法、合规、健康、有序的基础上发展壮大,促进平台经济稳定、长期。

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