3.着力披露政府信息，为社会各界提供优质统计服务。通过《温州市政府信息公开网》、温州统计局外部网络定期发布温州经济运行数据，定期发布投资、价格等城市重点评估数据和人民关注的重要经济信息，发布重要舆论调查结果，深受领导和公众的欢迎和认可。通过网上审批流程，创新建立统计数据认证网络平台，立即办理数据认证，有效提高工作效率，减轻企业负担。
3.安全部门的地位和待遇也是评价的指标之一。我记得网上有一个笑话，“月薪2000和月薪2万的安全员的区别”生动地解释了这一切。诚然，有些人没有高薪工作，但2000元肯定招不到优秀的安全员。孔子说“不患寡而患不均”，安全员的工资低于其他部门，会导致大家的积极性无法提高，工作没有热情，得过且过。因此，最近看到山东省专门下发文件，要求安全总监的待遇不得低于其他副职。为何要下这篇文章，就是很多企业给你名分不给你待遇，为什么会这样，归根结底就是不重视安全。
1．统计基层力量逐步巩固。在去年乡镇一级行政区划大幅调整后，统计基层力量不断深化统计基层标准化建设。鹿城、永嘉、平阳、**等镇内设机构均单独设立统计办事处，统计编制明确。苍南、乐清、泰顺等县市争取部分镇统计机构单独设立。全市全面实施统计、工商、国税、地税、质监五部门“四证”联合集中“一窗”办理机制，解决了清单数据库不完整、更新不及时等问题。杭州市统计局在全国率先开展名录库网上核查，方便单位填报，节约行政成本，提高名录库质量。各级统计部门建立了部门统计联席会议制度，指导各部门开展统计规范化建设，规范统计数据的收集、共享和发布。
稳步推进数字化转型，创新赋能线下服务场景。贯彻落实《无锡市政府服务“惠企通”平台管理暂行办法》惠山区“一网通办”线上统一入口依托省“苏服办”总门户“一网四端”建立，进一步加强政府服务信息系统整合，推动“不见面”审批事项和办件量全面提升。通过数字化转型，推进政务数据可视化平台和数字政务地图建设，不断赋能线下服务场景。
为进一步落实市委、市政府关于深化“一网通办”改革的决策部署，践行人民城市重要理念，推动“一网通办”改革深入发展，9月14日，2023年杨浦区全面深化“一网通办”改革专项培训班在区委党校开幕。
本次培训班部署并强调了杨浦区2023年“一网通办”改革的重点工作，要提高地位认识，从全局高度认识改革的重要性。“一网通办”改革的不断深化离不开视角的转变。要积极推动政府服务从“政府视角”向“群众需求”转变，切实将企业和群众的需求和期望转化为“一网通办”改革的具体措施。
此外，市政府办公厅、市大数据中心相关部门应邀为培训班授课，详细介绍了上海“一网通办”改革、政府职能转变、行政审批制度改革、2023年上海数据开发管理、一网合作、申码工作计划、2023年“一网通办”重点应用、“一网通办”用户体验、政府网站建设管理、公共数据治理等相关工作。
此外，我们必须坚持改革促进建设，努力提高改革的长期效率。“一网”评价不仅是对过去一年政府服务改革的全面体检，也是促进经济社会发展的有力动力。促进建设，注重重点，整合日常、全面努力，提高政府服务效率，确保政府服务“一网”的正常、高质量发展。
打破信息岛，从根本上提高服务效率，注重系统、数据、应用，以数据“垂直回流、水平交叉”为目标，建立数据平台，加强数据收集，建立共享渠道，“数据池”连接成湖，提高政府服务效率。推动全市57个部门接入统一数据共享平台，整体审批服务办理时限比法定办理时限缩短76%。加强数据调用，通过通知承诺、数据共享、背景验证，免提交195类认证材料；首批46类主题服务“一件事”；企业实现“一表申请、一窗口接收、一网通办、全程免费”，3小时内正常完成；30项常用电力业务实现“一次不跑”；工程建设项目主要审批项目平均用时压缩75%以上，在线审批率达到100%。