最珍贵的是，2020年，市人力资源和社会保障局连续第三年被市委、市政府授予扶贫先进单位，被市委、市政府授予安康扶贫突出贡献奖先进集体，记住集体二等功。今年2月，市人力资源和社会保障局就业扶贫办公室主任廖安宇同志被中共中央、国务院授予全国扶贫先进个人荣誉称号，是全省唯一获奖个人。
大连始终坚持有针对性的政策、系统规划、整体推广、多联动、推出会议服务、送温暖家园、送思想文化、送温暖关怀、送健康安全、送就业、送职业技能、送法律援助、送约会服务、送在线服务等10项措施，缩短与新就业形式工人的距离。到目前为止，它已经吸收了新的就业形式的工人成员2.5万余名。
省人民代表大会常务委员会副主任、省总工会主席郭大伟多次强调，新就业形式集团已成为劳动力军队的新重要组成部分。维护新就业形式劳动者权益是工会组织的政治工作、责任工作和良知工作。各级工会组织应认真贯彻全体会议精神，提高政治地位，加强制度思维，进行深入调查研究，坚持问题导向，发现问题，解决问题。将这项工作与我为群众做实际工作相结合，努力保护新就业形式劳动者的权益，成为好工人的亲密、亲密、母亲家庭。
由于缺乏系统的实践教学，自学或自学获得的知识在就业中的作用有限，考试难度远高于普通专业。因此，这些专业比学术教育更适合短期技能培训课程。
首先，政府建立了一个平台，提供了准确的服务。翔建立实施112（家访、培训推荐、两就业推荐）精准支持机制，组织全区家庭调查，形成就业账户，动态跟踪重大地区失业大学毕业生和征地、退休农民和渔民就业，定期访问，了解群众需求，畅通权利保护渠道。开发建设就业管理信息系统，实施就业信息信息化、标准化管理，进一步提高精准就业服务水平。
一是加强制度规划，成立国家战略工作领导小组和疫情下就业专班，以党政主要负责人为双组长，出台《浙江大学就业发展规划纲要(2020-2030年)》《浙江大学毕业生高质量就业行动计划(2020-2021年)》《浙江大学关于进一步促进毕业生高质量就业的实施意见》等文件。