首先，接近退伍军人的实际需要。大多数退伍军人长期在军队服役，对当地就业形势缺乏客观的了解，导致退休后缺乏正确的就业观和系统的职业规划，在就业过程中遇到一系列需要专业指导和帮助的问题。同时，大多数退伍军人积极参与大众创业创新实践，为区域经济社会发展做出贡献，但也暴露了对经济社会发展缺乏客观理解，创业初期盲目；缺乏系统的知识储备，无法应对金融、税务、企业管理等专业问题；缺乏创业经验，无法有效面对创业中的紧急情况。因此，建立退伍军人就业创业指导力量，包括专家、企业家和在就业创业过程中做出突出贡献的退伍军人，满足退伍军人的实际需要。
人民的方向，政治的方向。过去一年，全市人力资源和社会保障体系重点关注新的期望和要求，增加培训机构，提高培训质量，开辟各种渠道，增加就业机会，深化改革，完善社会保障体系，引进高素质人才，激发社会活力，增加风险防治，稳定劳动关系……一系列真正惠民的新举措，是对群众获得感和幸福感不断增强的最佳回应。(范娜 胡忠泽)
随着就业压力的增加，大学生创业已经成为一个非常热门的话题。然而，大学生创业的成功率很低。原因之一是没有科学的支持体系，人力、物力和财力无法完全满足。在当前形势下，开发有效的支持体系可以在一定程度上缓解大学生的就业困难，帮助形成创业就业的长期运行机制，促进社会人力资源的发展。
遇到就业的学生在大学学习会计专业，但根据当地政府部门的信息系统，学生从事与专业无关的工作，就业企业甚至为他们支付社会工作保障，并支付他们从未收到过的工资。
以就业为导向的黑马课程设计 打造企业刚需人才 1. 专为0基础设计，适合初学者。系统的课程体系，从小白到全案运营，逐层构建系统的运营思维， 0基础也能快速掌握。
为提高退伍军人就业服务质量，贵阳退伍军人事务系统通过建立贵州（贵阳）退伍军人招聘网络，通过直播 在线面试提供服务。同时，积极支持退伍军人创业，制定《关于进一步支持退伍军人创业创新、推进强省会行动的若干措施》，与银行合作发布退伍军人创业e贷款促进退伍军人充分优质就业，为十四五开局、强省会开局奠定坚实基础。
惠企稳岗稳就业。贯彻落实中央、省减负稳岗扩就业政策，切实做好帮企稳岗工作146.481万元，12894名员工受益。此举有效帮助企业降低了就业成本，稳定了就业岗位，真正实现了惠企利民。
优质服务，点对点精准帮助。滨湖区人力资源和社会保障局完善大学生实名制调查体系，做好动态跟踪服务，为愿意就业的失业毕业生提供就业援助一对一、职业指导一带一、创业支持一帮一的精细指导，提供就业信息、就业指导、实习培训、困难援助等公共就业服务。