我们将通过系统注册，将毕业生根据工作地点、户籍地点和永久居住地分类，将工作信息分发给城镇、街道、社区，由城镇、街道、社区提供一对一的服务。为他们提供职业指导，三个就业岗位，推荐培训项目或就业实习岗位；
我们通过‘三升’稳步推进毕业生就业。河北理工大学招生就业中心主任福战表示，这包括全面完善就业指导体系。学校领导带头开展访问企业、扩大岗位、促进就业专项活动，发展岗位，准确推荐专业对应的应届毕业生；全过程提高就业指导水平，建立一对一就业指导平台和职业咨询特色工作室，建设职业规定课程、职业评价、个人咨询、团体咨询，以各类生涯规划与就业指导活动为辅的“4 X模式；提高校园招聘有效性，就业制度点对点推送就业信息，提高毕业生求职信息匹配度。
就业是民生的基础，就业就是民生。促进大学生就业是一项系统工程，要注重稳定就业政策的精准实施和精细化服务，保证实效。除了加强大学生就业指导，加强政府、大学、企业就业服务平台建设，建立企业与毕业生之间的中介服务桥梁外，还可以利用互联网技术促进云求职、云招聘和云服务，缓解供需信息不对称，降低就业成本。事实上，大学生正在寻找单位，雇主也在寻找合适的人才，聚集社会各方的就业服务力量，共同帮助，稳定就业，促进就业可以有更好的效果。
一是抓好培训就业工作。更新和维护人力资源数据库和劳动就业管理信息系统；深化校企对接，开展订单、定向、定岗位就业培训；建立就业服务平台，建立正常的劳动合作机制，大力实施20年xx年邵武海外农民工返乡创业就业回归项目，继续关注高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退伍军人，开展专项就业服务活动。20xx2000年，我们努力在城市增加2800名新就业人员，促进1700名失业人员再就业，其中800名城市就业困难人员再就业，6500名新农村劳动力转移就业人员，城市失业登记率控制在较低水平以内。
在就业关怀方面，米理有自己独立的就业服务体系，继续满足世界各地的工作需求。仅本周，就有近600个职位 在读学生挑选参考。
加强人才队伍建设。残疾人的工作力量增强残疾人的工作力量。重视区、街道残联残疾人干部、青年干部、基层干部的培养选拔。加强残风廉政建设和反腐败斗争。逐步提高街道残疾人联合会和社区残疾人协会专职成员的待遇，加强培训，提高工作能力。加强干部教育培训，定期举办优秀残疾人干部和残疾人工作者培训班。加强残疾人服务从业人员在职培训和职业技能培训，加快康复、教育、就业、护理、文化体育、社会工作等专业团队的培训。
2.清理就业服务信息系统的数据。根据全市就业服务数据清理培训会议的要求，我县对系统中的不完整数据、错误数据、重复数据不规范数据进行了两次集中清理和完善。为保证工作质量和进度，我局成立了数据清理小组，梳理总结系统中需要清理的数据，按照谁处理，谁清理的原则，将工作内容细化到每个员工，采用批量数据处理、数据修改、数据理、数据修改、数据补充等方法清理和完善数据，并定期抽样和检查已清理的数据，确保数据清理彻底、完善、准确。今年，我县清理数据65万余条，全面完成数据清理任务，确保系统数据的真实性、准确性和完整性。
2.新就业人数根据劳动就业记录制度和社会保障制度，失业人员根据失业登记制度，原湖北就业人员根据湖北保险证书、工资证书、劳动合同任何条件，小企业根据工业和信息化部、国家统计局公布的2017版标准。