6.体检:组织拟录用人员参照现行宿舍管理人员体检标准自费体检，并向学校提供纸质体检报告和健康证明。因未按要求参加体检和体检不合格而产生的空缺，由学校研究，体检人员可根据录用成绩由高分到低分等额补充，也可根据学校实际情况另行招聘。体检产生的一切费用由申请人承担。
吴振宇首先详细讲解了晚归宿、卫生检查及相关宿舍管理制度，使学生对宿舍检查标准有了更深入的了解。随后，他从宿舍安全卫生两个方面提出了三个要求：一是切断电力，节约资源；二是禁止使用非法电器，防止事故；三是注意财产安全，锁门。同时，要求室长明确职责，充分发挥主导作用，共同创造良好的住宿环境。
建立标准化的宿舍管理规定：制定明确的宿舍管理规定，如清洁、工作和休息时间、物品摆放等，让大家了解和遵守这些规定，共同维护宿舍的秩序和清洁。
在合庆派出所“三联动”纠纷调解室，虽然争议“三方”讨论的相关费用不大，但涉及人数众多，情况相对特殊。现场劳动代表、劳动中介和宿舍管理人员各执一词，互不让步。然而，在经验丰富的司法调解干部、具有专业法律知识的居民律师和派出所警察的几次调解下，“三所”充分发挥各自的优势，最终签署了14名农民工的劳动纠纷调解协议。调解结束后，劳务工、劳务中介、宿舍管理人对“三联动”工作人员的高效调解表示感谢。
11月29日，习近平总书记在上海和苏联之行的第二天下午，对闵行区新时代城市建设者管理者之家的经济适用房项目进行了专项调查。总书记走进社区住宅和宿舍出租房屋租户的住房和共享空间，仔细了解城市一线工作者的生活状况。
11月29日，习近平总书记在上海和苏联之行的第二天下午，对闵行区新时代城市建设者管理者之家的经济适用房项目进行了专项调查。总书记走进社区住宅和宿舍出租房屋租户的住房和共享空间，仔细了解居住在这里的城市一线工人的生活状况。总书记在调查中表示，农民工来上海做贡献，也是城市的主人，要“保证农民工能够进来、留下来、安居乐业、成功”。总书记的一句话说出了城市治理的真谛：“城市不仅要有高度，还要有温度。”