1、宿舍楼管理和食堂管理对我们学校来说是新生事物，缺乏经验，摸着石头过河，出现了很多问题:学生晚上自学回宿舍后打架吵架，打架关灯后不睡觉大声说话，晚上不回家，半夜离开宿舍。这些都是宿舍管理值班教师没有管理、没有制止和反应的情况。宿舍管理教师没有工作责任感，学生放学后没有值班，学生上学只是偏离宿舍管理工作。值班人员工作热情不高，工作安排做一点或不做，不关心学生的生活，不关心学生的住宿。值班教师不主动检查学生宿舍，宿舍管理教师也没有反映学生住宿期间的问题和意见。
5、经常检查和维护班级、宿舍、走廊和走廊的照明和应急灯。同时，修理损坏的灯具。与各班签订班级财产管理责任书，对校产进行检查。
4、为满足扩招需求，公寓管理中心完成了外租学生公寓的各项工作，招待所完成了一楼学生宿舍的改造工程。在上述工作中，公司各部门可以共同努力，顾全大局，满足扩招需求。
这学期是高中二年级的第二学期。他们今年夏天要参加学术水平考试，这关系到他们是否能拿到高中文凭，所以我必须更加关注他们的学习。因此，作为班主任，我必须严格管理他们的学习和出勤率。每天早上，我都要去男生宿舍让他们起床。同时，我还要求隔壁班的女老师看看女生宿舍。每个寄宿生都必须按时参加早期自学。每天上课一定要多去教室外面，保证每个人都在教室里学习，每天晚上保证每个学生都回宿舍休息，避免有学生外出不归。这不仅是为了保证他们的正常工作和休息影响他们的学习，也是为了他们的安全。
“十年树木，百年树人。“这可能是对老师最简洁的总结。自2017年进入学院以来，我一直在学生管理的第一线工作。在工作期间，我不断地下宿舍，下课，与学生交谈，利用业余时间指导和参与学生的活动，让学生尽快了解和熟悉自己。每次下宿舍，爬到六楼，我都会想起古人说的“千里之行，始于足下。“一切都要一步一步来，一步一步来是关键，尤其是日常管理工作。
加强用电隐患排查，对各部门网点用电情况进行排查，重点检查现金区、办公室、宿舍、食堂等重要部位私接大功率电器、飞线乱接插排等情况。同时，加强人员管理和危险品管理，做好访客登记，核实进入人员身份，防止无关人员混入。妥善保管应急汽油等危险品，确保消防设施完好有效。
从管理的角度来看，利用 NFC 技术识别学生的身份可以有效地管理宿舍楼、教室管理甚至座位管理，也可以扩展到图书馆数据、考试前确定个人身份信息和访问计算机资源，更有效地管理和控制学生的行为。
3、学生的学习成绩、学习规范和纪律规范必须得到强有力的管理。手机还有空间使用，教室、宿舍、操场、路道、森林、走廊里都有很多人，男女行为不失范，听课质量下降，看课外书做无关事打瞌睡的非课堂行为时有发生。不少学生晚上逃到网上，在课堂活动区跑来跑去。
为了提高员工的住宿体验，简化管理流程，系统具有全面的在线服务功能，支持员工通过互联网轻松提交预订和入住申请，大大提高了效率和便利性。同时，宿舍管理员还可以通过系统有效地完成登记程序，以确保信息的准确性。
不要带手机，不要送外卖，不要坠入爱河，雨天衣服不能挂在室内，宿舍管理太严格，各种活动很少，没有新想法，学生会被哄（但现在应该有点开放，可以光明正大地使用手机）。
此外，还有国际交流办公室主任、学生心理发展指导中心主任、财务办公室主任、图书馆馆长、体育馆馆长、青年科技创新中心主任、物理实验中心主任、宿舍管理中心主任等。综上所述，这所普通中学有46个领导团队，比教师多。如此庞大的领导层，负责各部门的管理和指导，确保学校的正常运行。然而，这么多领导真的有必要吗？他们的存在是否符合中学培养人才的目标？在中学，教师的主要任务是教育和教学，但校园里有这么多的领导，会让教师感到压力吗？他们能真正发挥管理和指导的作用，帮助学校更好地培养人才吗？也许在某种程度上，这种领导团队结构会导致冗余和效率低下。