坚持转型升级与岗位适应性的充分结合。加快产业转型升级和深度整合，全面提高劳动力就业能力，系统推进生产、企业、人匹配。
作为IT积云教育是职业教育品牌之一，自成立以来积极实践创新教育，实现未来的教育使命，坚持人人都能成为人才，人人展示人才的教育理念，始终以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，以工作要求为标准，以高薪就业为目标，系统设计现代化IT促进教育理念、模式和制度创新的体制框架、教育理念和运行机制，积云教育依托产教融合、校企合作的优势，不断与众多一线企业合作，通过专业共建、协同教育模式，共同培养复合型、应用型、高素质IT技术人才。
党的十八大以来，人们对就业有了更多的选择。随着职业教育越来越受到重视，企业越来越认可职业学校的人才。过去，我们与企业和学生联系更多，但现在许多中小企业开始主系我们，在学校招聘。欧洲艺术职业学校校长刘庆华表示，通过培训，学生具有系统的理论知识和实践技能，可以为企业带来专业、新鲜的血液，促进企业的更好发展，就业前景很好。
全面调查，建立台账。通过互联网 就业创业体系，全面调查县农村劳动力、乡镇人力资源和社会保障机构、村劳动保险协助员，逐一核实，建立实名分类帐，全面掌握基本信息、就业状况、就业意愿、培训意愿等，为准确帮助就业奠定基础。
随着互联网渗透到我们的日常生活中，越来越多的人意识到保护个人信息安全的重要性。网络安全已成为大型民族企业必须关注的问题，市场对信息安全专业人员的需求也在逐步扩大。本专业就业范围广。毕业生可以从事各种信息安全系统和计算机安全系统在政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券、通信等领域的研究、设计、开发和管理。可从事IT计算机应用领域。目前，信息安全行业同事的工资非常理想，工作前景非常好。
七、扎实推进建会入会。将新就业形式企业纳入优先会议名单，大力推进重点建设、行业建设、底层建设模式，创新建设在线工会组织体系，实现代码扫描转会，促进新就业形式企业依法建立工会。组织开展新就业形式劳动者建会创新案例征集评选活动(省总工会牵头，省行业主管部门按职责分工负责)
本通知表扬的两项政策包括省政策和市政经验。宏观部署和持续推进形成了政策合力，呈现了湖南人力资源和社会保障体系保障就业、促进发展的有力成果。
贵州省人力资源和社会保障体系积极探索力资源和社会保障体系积极探索现场工作的新措施，一方面领导用人单位，另一方面领导求职者。在现场工作活动中，推出了一系列新的、高效的暖心措施，如互动交流区人工一对一问答、公共账户信息咨询等，让求职者在线获取高质量的工作信息，为企业和求职者提供更专业、更精细、更不关闭的就业服务。