人社工作与千家万户相连，关系到民生福祉。太原市人力资源和社会保障局党委书记、局长胡建林表示，我们将把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，坚持以人为本的发展思想，把握人民的愿望，提高民生服务质量，以新征程的进步态度，凝聚全市人力资源和社会保障体系创业的雄伟力量。紧紧围绕就业优先战略，完善社会保障体系，加强现代化建设人才支持，完善民生分配制度等重点问题，采取更多惠民生、暖民心的措施，努力解决人民群众焦虑问题，使现代化建设成果更加公平，造福全体人民，在新的起点上努力工作，交出高质量的人力资源和社会保障答复。
三公里就业服务平台是我市稳定扩大就业的重要体系建设之一。自今年年初以来，该平台已注册了10多万求职者，有效注册了5000多家企业，促进了4000多人的成功对接。
2022年计划支持重点领域支持75个校企合作项目。建设周期自项目批准之日起为期两年。中软国际教育将为项目批准提供必要的软硬件支持，在项目发展周期内保持双向沟通，促进建设项目的顺利进行。每个项目提供平台系统、人才培训、就业服务等资源支持，主要包括：
望城经济开发区积极推进服务，积极参观重点就业企业，系统研究劳动产出，确定桃江县、汨罗、洞口县30个县（市）人才招聘服务中心，8月初投入运营，提供人才招聘、劳动合作、促进就业服务，通过企业和人才沟通障碍，缓解企业招聘困难、人才就业困难，走出帮助企业摆脱困境，稳定就业的新道路。
稳步推进改革，提高可持续性。江苏省镇江市委书记马明龙代表说，面对城市化、人口老龄化、就业模式多样化带来的新挑战，养老、医疗、失业、工伤、社会老、医疗、失业、工伤、社会救助、住房保障等方面的工作，通过改革促进社会保障体系的可持续发展。
荣爱荣乐系统已经开展了9年的支持就业、系统探索和倡导一体化就业。目前，已与50多家企业进行深入合作，共同开发了30多个岗位类别支持90多名心理障碍患者获得综合就业机会，其中稳定就业约50年，是国内社会组织促进心理障碍多行业综合就业的重要团队之一。通过借鉴国际经验和自身实践，团队翻译和开发的工具包括专业课程和工具，如就业顾问、雇主、精神障碍者和家长，授权30多个残疾服务机构、4000多名家长、政府部门和企业员工。同时，团队连续四年提出全国人大政策建议，包括就业顾问队伍建设、心理障碍职业教育发展、支持就业促进等建议。
