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坚持为人民服务的发展理念。针对跑腿多、材料多、时间长的问题，不断提高人力资源和社会保障服务质量，解决解决群众迫切需要的问题。坚持诚信创新，注重数字授权就业培训服务、技能改进服务、社会保障处理服务等，加快人力资源和社会保障服务数字化改革。坚持系统理念，不断完善体制机制，统筹规划，促进人力资源和社会保障工作的协调发展。
一是推动创业带动就业服务模式创新。建立健全创业驱动就业支持的长期机制，加强公共创业服务功能，加强人才回报、土地利用等政策支持，优化中小企业创业担保贷款申请条件，大力实施创业担保贷款贴现利息政策。基于创业需求，丰富服务供应，为孵化企业提供现场租金减免、导师服务、融资对接等服务。培育建设区域综合创业生态系统，举办创业创新竞赛、创业经营者能力提升培训等各级创业推广活动。
利用大数据、人工智能等先进技术，构建智能化、便捷化、高效化的服务体系。依托招聘企业信息数据库、退伍军人需求数据库等海量数据，与国家和省垂直系统紧密联系，引入综合招聘算法，实现简历自动交付和准确推荐，提高就业成功率。智能分析求职者与就业岗位的供需关系，支持企业、岗位的后续引进和教育培训，实现辅助分析决策。针对疫情防控正常化的新形势和新变化，开发智能云直播，让退伍军人足不出户就能享受不间断服务，实现服务防疫的两对一。
据了解，系统配备了就业招聘、创业支持、教育培训、帮助指导、直播空间、互动交流、一人一档七个模块，构建了准确、智能、个性化、便捷、积极的就业创业服务体系。
在系统培训环节中，对各操作模块进行了讲解和实践演示，详细说明了就业状况的相关指标。市县人员参与热情高涨。在随后的沟通环节中，结合实际工作，积极讨论和沟通系统操作。
各部门在报告过程中， 杨柳先生对各种活动提出了有针对性的意见，如有针对性的意见，指出可以线上线下结合；总结秋季招聘，提醒外部活动部统计选拔、人才引进、秋季招聘反馈等信息。 最后，杨柳先生总结说，根据今年的就业形势和秋季招聘情况，中心应探索更具创新性、系统性和实用性的就业服务形势，帮助学生提高就业能力。