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新冠肺炎疫情发生以来，系统梳理了国家、省、市密集出台的扶企稳岗政策，全力打破政策落地障碍，确保各类扶企稳岗补贴全部发放，直接到达市场主体。各项就业补贴审核发放量始终走在全市前列，资金审核发放量从疫情前的1000万元增加到2020年的1亿元，2022年达到1亿元，惠及1万家企业和1万人。
（3）及时总结。市人力资源和社会保障部门、残疾人联合会组织、总工会应当结合自身职能，做好本部门的相关总结和统计工作，真实、准确地总结和报告本部门和本系统的相关工作。请于20日xx2月1日前，将就业援助活动总结统计表纸质版提交给来宾市人力资源和社会保障局、残疾人联合会、总工会，并将电子版发送至相应邮箱。
春节前后，劳务经纪人和劳保所工作人员继续通过人力资源信息库和农民工统计监控系统，实时掌握渝北区农民工返乡就业情况，了解就业创业培训需求，及时更新到人力资源信息库，并按相关要求及时提交促进农民工就业和疫情防控的相关信息数据。
此外，他还高度重视行风建设，在单位内广泛开展岗位训练和技能竞赛。2019年 2000年，江苏省就业中心高宇同志参加了全国人力资源和社会保障体系窗口单位业务技能培训竞赛省际邀请赛，并获得一等奖。在他的领导下，中心先后被授予 " 全国妇女文明岗位 "" 江苏省人社系统优质服务示范窗口 "" 常州市文明单位 "" 常州五一劳动证 "" 国家人力资源和社会保障体系 2017-2019 年度优质服务窗口 " 等荣誉。他个人多次获得政府奖项，多次立功，2021 年度被评为常州市优秀党务工作者。
要提高劳动争议调解的有效性。完善劳动关系协商协调机制，继续深化“三方协商”和“四方合作”工作机制 仲裁院 法院“诉讼裁决与调解对接机制，完善法院系统“一站式多元化解决”平台和司法系统“智能调解”平台的在线委托案件数量和调解成功率。优化职工法律援助，加快“申请”工会调解功能模块建设，探索试点“法律援助” 就业联动模式，扩大维权服务外延。
启动仪式结束后，黔西南县还将加强部门、企业、银行和社会力量的密切联系，全面系统地收集就业岗位，为群众和企业建立就业供需对接平台，通过多种方式，创业就业服务保障工作，使企业惠民政策充分释放红利。
中共第二十届全国代表大会的报告提出了“实施就业优先战略”，强调“完善促进创业、推动就业的保障制度，支持和规范新就业形式的发展。完善劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制，完善劳动者权益保护制度，加强劳动者权益保护的灵活就业和新就业形式”。新职业要进入良性可持续发展状态，还需要尽快规划和系统推进相关配套工作，及时引导和规范。
（3）积极开展县企业就业和农村剩余劳动力调查。为解决部分县域企业结构性缺工问题，年初对全县企业就业情况进行了调查。通过对XX多家企业的调查了解，初步掌握了部分企业缺工的原因和数量；20xx自1月以来，对县农村剩余劳动力进行了系统的调查统计，并与县民政局、残疾人联合会、总工会、水库移民局、镇、村委会联合调查县就业困难人员，了解其就业意愿、技能培训要求等。通过对企业和农民工的深入调查，掌握了县企业就业和农村劳动力的基本情况，为全年有针对性地开展农村劳动力转移就业奠定了坚实的基础