有鉴于此，地方政府在吸引农民工返乡就业创业方面，要认识到农村治理的严峻挑战，从系统层面全面推进，才能逐步取得进展。特别是要牢牢把握农村振兴、共同繁荣等国家战略，充分利用各项政策红利，为返乡就业创业提供全面支持。
南京市人力资源和社会保障局一级研究员马书婷表示，每年节后都是就业高峰。随着疫情防控政策的调整，企业招聘意愿明显增加。春节前，南京人力资源和社会保障体系跟踪走访了近700家重点企业。数据显示，节后计划招聘的企业人数同比增长6.7%。为全力保障企业复工达产，南京市人力资源和社会保障部门依托“春风行动”，加快“家门口”就业站建设，将就业招聘会开到街道社区、人流集中的车站和市民广场，让人们在家门口找到自己喜欢的岗位。预计3月底前，全市将有450多项招聘活动，提供10万个岗位。具体招聘信息将同时推送到“就在江苏”、“苏心聘”、“南京人社”微信官方账号客户端。 回搜狐多看看
据了解，“春风行动和就业援助月”专项就业服务活动超过1.8万人，达到2475人就业意向，同时开设就业招聘、技能培训、政策咨询、自助服务四个功能服务区，其中政策咨询区主要是社会保障体系、信息、民政、妇女联合会、残疾人联合会等部门派出业务骨干，开展劳动就业、社会保障、劳动权利保护、企业政策、残疾人服务等政策咨询，为求职者提供更全面、更深入的服务。
特别是2022年，在省人力资源和社会保障厅的支持和指导下，就业任务目标全面完成；聊城市被列为农民工实名制管理服务体系应用试点项目；荣获全省创业大赛5项奖项；“公共就业服务进校园”活动在央视宣传报道；“免申即享”发放稳定岗位返还资金1亿元以上，惠及企业1万多家，稳定就业效果显著。
新年以来，云浮人社系统一方面梳理稳定就业、惠及企业的政策措施，深入企业宣传讲解，另一方面督促社保费延期缴纳、一次性扩岗补贴、一次性留职培训补贴等资金落实。春节期间，党员志愿服务队走访了40多家企业，收集了300多条企业意见和建议。
与“就业”挂钩的是专业，以进入国家电网工作为例，该校电气专业实力雄厚， 行业认可度高，进入电网系统有很大优势。我们来看看学校背景及其优势学科。
近年来，青云谱区人力资源和社会保障局积极推进就业创业、社会保障、人才建设、和谐劳动关系统筹发展，以改革激活动力，以创新释放红利，交出人力资源和社会保障为民的亮丽答卷。近日，该局被人力资源和社会保障部授予“全国人力资源和社会保障体系先进集体”荣誉称号。
当然，更多的是第二类人，也就是0基础转行。他们中的许多人在大学里选择的专业不是那么好，尤其是农村的孩子。他们的父母不能给他们太多的资源，他们的家庭也没有太多的方式。他们完全依靠自己。再加上专业问题，基本上很难找到工作。此时，IT培训对他们来说非常重要。培训给他们一个系统地学习技术的机会，进入一个更有前途的行业，找到更高的薪水，甚至实现阶级跳跃，这是一件非常有意义和有价值的事情。
在线课程设置在线问答系统、校长提醒课堂登录系统、学生在线休假系统、在线和离线技术共享学习等内容，更好地督促学生学习，确保学习效果，确保就业。
2月1日，记者在我区召开的就业创业服务工作会议上了解到，今年全区就业制度将继续加强就业政策供给，优化就业公共服务，精准稳定就业保障民生，确保全年城镇新增就业8万人，农村劳动力转移就业80万人，发放创业担保贷款10亿元以上，城市调查失业率控制在5.5%以内。