2022年，淮安人力资源和社会保障体系在稳定就业、造福民生、聚集人才、促进和谐等方面做出了长期努力，为经济发展、改善民生和社会稳定做出了重要贡献。2023年，淮安市人力资源和社会保障工作将围绕“全国影响力、江苏省排名、群众口碑”三大目标，聚焦服务中心大局、优质就业、高水平保障、人才队伍成长、和谐劳动关系、高效服务六大重点板块创新突破。
近日，记者从全市人力资源和社会保障工作会议上了解到，今年全市人力资源和社会保障体系将紧紧围绕市委、市政府的决策部署，围绕建设中国现代化石家庄场景的“一条主线”，围绕城市新增就业和城市居民人均收入水平两个主要考核指标，大力开展高质量就业、扩大社会保障质量、人才兴石、创建和谐劳动关系、快速办理人社服务“五大攻坚工程”，实施19项专项行动，推动人社工作再次跃升。
为解决企业就业问题，寿光成立了服务企业就业班，建立了服务企业就业专员制度，加强“山东重点企业就业规范化服务体系”651家企业就业动态监测，及时对接企业，就业形势监测调查，了解企业就业需求，做好企业就业指导，实现企业政策，随时跟进，努力缓解企业就业问题，努力确保企业就业。目前，寿光已帮助工业企业招聘1300多名新员工。
南宁，中新网，2月16日电2月16日电南宁 广西壮族自治区人力资源和社会保障部二级检查员黄少健周一表示，广西具有良好的区位优势、气候条件和一定的私营经济比例，为发展各种市场实体和扩大就业需求奠定了良好的基础。今年，该地区的人力资源和社会保障体系将实施一系列促进充分就业的政策和措施。
我市将积极建设“智慧人力资源市场”，推进利民实事 充分就业社区 零工就业服务站线上线下就业服务体系不断完善“智能人力资源市场”招聘服务体系，打造全媒体公共就业服务平台，加强“零工就业服务站”建设 N"专项服务行动。今年，全市计划开展400项就业创业服务活动，确保城镇新就业2.4万人以上，失业人员再就业1.7万人以上，就业困难人员再就业4600人以上。
电力是我们生产和生活的重要保证。从本科到专科，我们都有机会进入国家电网等系统，就业率和待遇都很好。事实上，不仅电力系统、交通、铁路、轻轨、地铁、石油、化工、机械等领域都需要电力运维人员。此外，70%-80%的国家电力系统招聘大量员工学习电气工程及其自动化专业，整体发展良好。
例如，如果家庭成员在银行、证券、基金和其他金融行业，他们可以考虑金融、统计、金融和经济；如果家庭成员在军事、公安等行业，他们可以考虑军事和公安；如果家庭成员在行政、教育等行业，可以选择法律、师范、文学、经济管理等专业；如果家庭成员从事石油、电力等特定行业，可以选择具有行业背景的院校，化工、电力系统及其自动化等与就业密切相关的专业。
2023 年，全市退伍军人事务制度将得到完善和实施 " 四个体系 " 为抓手，进一步转变作风，强化能力，抓落实，努力开创退伍军人高质量发展的新局面。以学习贯彻党的二十大精神为首要政治任务，注重学习培训，开展各种形式的宣传活动，有效促进二十大精神的落实。维护退伍军人的合法权益，有效提高安置就业质量，加强思想政治指导，弘扬英雄精神，营造关爱尊重的氛围。扎实开展双拥共建，不断巩固双拥模范城市建设成果，加强支前保障，推动社会化支军深入发展。提高服务保障能力和水平，加强制度自身建设，不断加强政治建设，狠抓落实各项重点工作。
江苏省南通市退伍军人事务局党组书记、局长周海斌表示：“我们将以最真诚的态度和最务实的作风，全力为每一位来南通就业的退伍军人服务，帮助退伍军人高质量就业。”，我们期待通过这次退伍军人专项招聘活动，加强与外省退伍军人事务体系的深入合作，实现优势互补。